Могут из за этого отказать в продлении пособия на следующий год?

Единое пособие на детей было введено в России с января 2023 года и объединяет ряд ранее существовавших выплат, таких как пособие по уходу за ребенком до полутора лет, выплаты на первого ребенка, выплаты на третьего и последующих детей, а также другие виды поддержки семей с детьми. Продление единого пособия зависит от ряда факторов, включая доход семьи, возраст ребенка и другие обстоятельства.

Отказ в продлении единого пособия возможен в нескольких случаях:

1. Изменение дохода семьи: Единое пособие назначается семьям, чей среднедушевой доход ниже прожиточного минимума на душу населения в регионе. Если после увольнения ваш доход изменился таким образом, что среднедушевой доход семьи стал выше прожиточного минимума, пособие может быть прекращено.

2. Возраст ребенка: Единое пособие выплачивается до достижения ребенком возраста трех лет. Если вашему ребенку исполнилось три года, пособие автоматически прекратится.

3. Увольнение по собственному желанию: Сам факт увольнения по собственному желанию не является основанием для отказа в продлении пособия. Однако увольнение может повлиять на размер дохода семьи, что, в свою очередь, может привести к отказу в продлении пособия.

4. Компенсация за неиспользованный отпуск: Компенсация за неиспользованный отпуск учитывается в составе доходов семьи при расчете среднедушевого дохода. Если эта сумма значительно увеличит ваш доход, это может повлиять на решение о продлении пособия.

Постановление Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330 (ред. от 28.12.2024) "О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка" (вместе с "Правилами назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в части, не определенной Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", "Перечнем документов (копий документов, сведений), необходимых для назначения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка")

Уважаемая Наташа!

По нормам Федерального закона от 21.12.2022 № 455-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и Постановления Правительства РФ от 16.12.2022 № 2330 "О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка" единое пособие назначается с учетом комплексной оценки нуждаемости.

Известно, что в соответствии с п. 23 Постановления № 2330 при оценке права на продление выплаты учитываются доходы семьи за 12 месяцев, предшествующих 4 месяцам до месяца обращения. То есть, если подается заявление в январе 2025 года, будут учтены доходы семьи с сентября 2023 по август 2024 года.

Согласно п. 21 указанного Постановления, в доход семьи включаются вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск.

Я полагаю, что в соответствии с п. 16 Постановления № 2330, сам факт увольнения по собственному желанию не является основанием для отказа в продлении выплаты пособия. Главное условие - среднедушевой доход семьи не должен превышать региональный прожиточный минимум на душу населения.

По моему мнению, согласно п. 22 Постановления № 2330, компенсация за неиспользованный отпуск будет учтена в доход семьи за тот месяц, в котором она была получена. Если эта выплата приходится на расчетный период (сентябрь 2023 - август 2024), она будет учтена при расчете среднедушевого дохода.

В соответствии с п. 30 Постановления № 2330, период ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет является уважительной причиной отсутствия доходов. Поэтому период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не повлияет на право получения пособия.

Известно, что согласно п. 32, 33 и 34 Постановления № 2330 основаниями для отказа в назначении пособия являются:

- превышение среднедушевого дохода над величиной регионального прожиточного минимума;

- наличие в собственности движимого и недвижимого имущества, превышающего установленные лимиты;

- отсутствие заработка у трудоспособных членов семьи без уважительной причины в расчетном периоде.

По нормам п. 54 Постановления № 2330 при подаче заявления необходимо предоставить документы, подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком в указанный период: копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком или справку с места работы о нахождении в таком отпуске.

Ечли СФР обнаружит, что реальный доход семьи больше заявленного,то могут отказаться в продлении пособия

Если Ваш доход с учетом компенсации за отпуск превысит норму- могут отказать