Так как на него получать еще до августа месяца

Да, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет на первого ребёнка должно продолжать выплачиваться даже при наступлении нового декретного отпуска по беременности и родам на второго ребёнка. Это прямо предусмотрено законодательством.

Разбор ситуации:

1. Первый декрет и пособие: Вы ушли в отпуск по беременности и родам 20 ноября 2023 года, родили 3 февраля 2024 года и с этой даты начали получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (до августа 2025 года, если считать 1,5 года с даты рождения).

2. Второй декрет: 20 ноября 2024 года вы ушли в новый отпуск по беременности и родам на второго ребёнка.

3. Правовое регулирование: Согласно части 3 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», если во время получения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет наступает право на новый отпуск по беременности и родам, выплата пособия по уходу за первым ребёнком не прекращается. Вы имеете право получать оба пособия одновременно: пособие по беременности и родам на второго ребёнка и пособие по уходу до 1,5 лет на первого ребёнка.

4. Практика выплат: Работодатель или Фонд социального страхования (в зависимости от системы выплат) обязан продолжать перечислять пособие на первого ребёнка в установленном размере (40% от среднего заработка, но не менее минимального размера) до достижения им возраста 1,5 лет, независимо от вашего нового декретного статуса.

Краткое резюме: Вы имеете полное право на одновременное получение пособия по беременности и родам на второго ребёнка и пособия по уходу до 1,5 лет на первого ребёнка. Прекращение выплат на первого ребёнка в данной ситуации было бы незаконным.

Рекомендация: Для полной уверенности и корректного оформления документов рекомендуем обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для консультации, особенно если у работодателя возникают вопросы или задержки выплат. Также полезно уточнить порядок выплат в вашем регионе, так как возможны нюансы в зависимости от системы прямых выплат от ФСС.