Должна ли фирма ООО оплачивать учебный отпуск с сохранением среднего заработка для сотрудников получающих первое высшее образование?

Вопрос №2438664 из г. Казань
опубликован 31.05.2013, 00:40

Я работаю в фирме Общество с Ограниченной Ответственностью получаю первое высшее образование, должны ли они оплачивать учебный отпуск с сохранением среднего заработка?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22490 отзывов

Уважаемый Алекс !

Вам следует ознакомиться со статьями 177, 173 Трудового кодекса РФ, в которых Вы найдете ответ и на этот свой вопрос, даже более.

Удачи Вам.

31.05.2013, 01:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 35 лет

4.7 17380 отзывов

Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в не

31.05.2013, 07:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста