Должна ли фирма ООО оплачивать учебный отпуск с сохранением среднего заработка для сотрудников получающих первое высшее образование?

Вопрос №2438664
31.05.2013, 00:40 • г. Казань

Я работаю в фирме Общество с Ограниченной Ответственностью получаю первое высшее образование, должны ли они оплачивать учебный отпуск с сохранением среднего заработка?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Алекс !

Вам следует ознакомиться со статьями 177, 173 Трудового кодекса РФ, в которых Вы найдете ответ и на этот свой вопрос, даже более.

Удачи Вам.

Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в не

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7