Можно ли в таком случае подать иск в суд о взыскании убытков по заработной плате?

Т. обратился в суд с просьбой выдать исполнительный лист на исполнение судебного приказа о взыскании заработной платы. Судья просьбу Т. удовлетворил и направил выписанный на основании судебного приказа исполнительный лист в банк должника. 1. Какие ошибки допущены судьей? 2. Может ли быть выдан исполнительный лист на исполнение судебного приказа?

Здравствуйте. Подскажите правильно ли составлено заявление: Мировому судье судебного участка № 4 Первомайского судебного района г. Мурманска Ивановой Наталье Ивановне Заявитель: Иванов Иван Иванович 184430 Мурманская обл. Район района г. Город ул. Улица д. 1 кв. 1 +79210000000 Должник: ООО "Предприятие" 183000 г. Мурманск ул. Улица д. 1 Общая сумма взысканий: 67034 рублей 76 копеек. Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, отпускных. Я, Иванов Иван Иванович, работаю на предприятии ООО «Предприятие» с 5 августа 2016 г. в должности водителя автосамосвала. С 1 июля 2017 г. по 31 августа 2017 г. мне начислена заработная плата июль, август 2017 года в размере 27925 рублей 34 копеек, но не выплачена. С 1 сентября по 20 сентября 2017 г. мне начислена заработная плата в размере 13960 рублей 91 коп. С 20 сентября 2017 г. мне поставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 31 календарных дня, сумма выплаты отпускных в размере 14780 рублей не выплачена. В удовлетворении моих требований администрацией предприятия отказано, в устной форме мне объяснили, что все счета предприятия арестованы и денежными средствами распоряжаются судебные приставы. На мой вопрос, почему отпуск предоставляется 31 день в место положенных 52 дней, администрация предприятия ответила, что они предоставляют только 31 день. Действия администрации не правомерны, поскольку противоречат требованиям ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которым заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 115, ст. 321 Трудового кодекса РФ продолжительность отпуска для работающих в районах Крайнего севера составляет 52 календарных дня. Так же согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. На основании положений ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В соответствии со ст. ст. 115, 136, ч 1 ст. 236, 321, 391 Трудового кодекса РФ, ПРОШУ: 1. Выдать судебный приказ о взыскании с ООО «Предприятие» в пользу Иванова Ивана Ивановича заработную плату за июль, август и часть сентября 2017 г. в размере 41886 рублей 25 копеек. 2. Выдать судебный приказ о взыскании с ООО «Предприятие» в пользу Иванова Ивана Ивановича компенсации за задержку заработной платы июль, август 2017 г. в размере 356 рублей 51 копейка. 3. Выдать судебный приказ о взыскании с ООО «Предприятие» в пользу Иванова Ивана Ивановича оплаты отпуска в количестве 31 календарных дня в размере 14780 рублей. 4. Выдать судебный приказ о взыскании с ООО «Предприятие» в пользу Иванова Ивана Ивановича оплаты отпуска в количестве 21 календарных дня в размере 10012 рублей. 5. Перечислить взыскиваемую сумму на расчетный счет УКАЗАТЬ РЕКВИЗИТЫ Приложение: 1. Копия трудовой книжки 2. Справка о периоде и сумме задолженности по заработной плате; 3. Справка о расчете заработной платы за сентябрь 2017 г.; 4. Справка о сумме отпускных за 31 календарных дня; 5. Справка о сумме отпускных за 21 календарных дня; 6. Договора на выполнения работ; 7. Акты приема-сдачи выполненных работ; 8. Справка 2 ндфл. (НУЖНА ЛИ ОНА) дата 18.09.2017 подпись.

Скажите пожалуйста, подала иск о взыскании заработной платы, но была там не оформлена, есть свидетели и служебная переписка как доказательство факта работы в этом месте. ЗП не выплачивают год. Можно в этом же производстве дополнить иск требованием об установлении факта трудовых отношений или нужно было подавать изначально этот иск и требовать зп?Но что делать если иск уже принят к производству? Откажут ли в требованиях если я там не оформлена, но работодатель не отрицает факт работы?

При увольнении по собственному желанию задержан расчет заработной платы на 26 дней. Перечисленная сумма за 10 рабочих дней (отработанных в октябре) не соответствует среднему размеру заработной платы. По каким ст. ТК РФ нарушены мои права? Как можно наказать работодателя?

В какой именно суд подать иск о взыскании заработной платы?

Можно ли подать один иск (о взыскании заработной платы с работодателя) в два суда одновременно? Дело в том что истекает срок исковой давности истекает а суд по месту жительства так и не вынес решения будет рассматривать иск или нет. Я хочу отправить иск по почте в суд где терретериально находится работодатель.

Какое подразделение право хранительных органов должно открыть уголовное дело по факту представления в Суд фальсифицированной справки о заработной плате, которая взята за основу Судом первой и второй инстанциями. И по которой происходит взыскание недополученной заработной платы в результате ДТП. Если на основании справки 2-НДФЛ пострадавшая после ДТП, 6 месяцев работала и получала зарплату с премиями за высокие показатели в работе.

Могу ли я подать" Исковое заявление о взыскании заработной платы" В районный суд по месту моей прописки В Ростовской области хоть предприятие оформлена в Санкт-Петербурге?

Работал в г. Сургуте, организация находится в г. Москва. В августе уволился, а заработную плату за последние 6 месяцев так и не выплатили и компенсацию при увольнении. Могу ли подать иск о взыскании заработной платы спустя 3 месяца, с момента увольнения? По месту нахождения организации подавать иск в суд?

Мною был подан иск о взыскании заработной платы, из-за командировок не смог посещать заседания, о дате и времени их проведения извещен не был. Дело закрыли из-за неявки сторон. С момента увольнения 14.04.2014 прошло более трех месяцев.-Могу ли я подать иск повторно?-Нужно ли платить гос. пошлину?

В трудовом договоре указано что з/п выплачивается при наличии денежных средств на расчетном счете, за выполненные объекты работниками предприятия. Правомерно ли это? З/п не выплачивают 2 месяца, куда обращаться или только ждать поступления денежных средств? PS: Договор был подписан на копии, оригинальной печати и подписи нет. Можно ли выбить заработанное?

Можно ли подать исковое заявление о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда в суд по месту жительства истца, в случае если истец проживает в Пермском крае г. Пермь, а юридический адрес ответчика находится в Москве? И где, в этом случае будет назначен судебный процесс? (филиалов организации ответчика в Перми нет)

У меня имеется решение суда по факту признания трудовых отношений, взыскания заработной платы. Исходя из этого решения я хочу подать иск о взыскании заработной платы за вынужденный прогул, но решение, на каком я буду основываться вступит в законную силу значительно позже, чем наступит срок исковой давности по трудовым спорам. Как правильно подать иск что бы его придержали в суде до вступления документа в законную силу.

Имеет ли право генеральный директор ООО (наемный работник) подать на ООО иск в суд о взыскании заработной платы в связи с отсутствием денежных средств на расчетном счете до подачи заявления о банкротстве ООО,

Предприятие банкрот, конкурсный управляющий. Возможно подать иск о взыскании заработной платы.

ИП выплачивал работнику заработную плату предусмотренную трудовым договором (наличными денежными средствами), в полном размере. Платежные ведомости, иные унифицированные формы документов ИП не велись, других доказательств выплаты заработной платы не имеется. Работник после увольнения по собственному желанию обратившись в суд утверждает, что заработную плату он не получал вообще, и требует взыскать с предпринимателя весь объем заработной платы, предусмотренной трудовым договором за отработанный период. Существует ли в такой ситуации вероятность, что суд может взыскать с предпринимателя в пользу работника заработную плату без учета того, что хотя она уже была выплачена? Если да,как мне можно доказать что выплаты я производила. Продавец проработала 2 года?

Я получаю на работе белую заработную плату в размере 7000 руб. Остальные - черными. Если я возьму в статистике справку о среднем заработка моей профессии по нашему региону, смогу ли я через суд взыскать разницу?

Скажите пожалуйста как подать иск в суд о взыскании заработной платы если я работал по договору от организации которая находится в другом городе.

Имеет ли право генеральный директор ООО подать на ООО иск в суд о взыскании заработной платы, в связи с отсутствием денежных средств на расчетном счете до подачи заявления о банкротстве ООО.

В какой суд можно подать иск о взыскании заработной платы я работал в ЗАО «Инситех» в городе Волгограде. Находились они по адресу г.Волгоград, ул. Чистоозерная, 4. Тел.: (8442)28-20-12 Они мне ни копейки не заплатили ни белую ни чёрную зарплаты и съехали оттуда. Я подал на них иск в Краснооктябрьский районный суд, но судья хочет передать его в г. Москву, мотивируя это тем, что юридический адрес у ЗАО «Инситех» находится в Москве. В москву мне ехать не хочется. Согласно п. 9 Ст. 29 ГПК РФ Иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора. В договоре указано, что местом работы является г. Волгоград. Но судья говорит, что в нём не указан район и в связи с этим иск не подсуден Краснооктябрьскому суду. Также она ссылается на то, что на дату подачи иска эта организация по данному адресу уже не находилось, это влияет на подсудность иска? Что мне делать?