Дискриминация беременной женщины в магазине - директор убирает часы и снижает заработную плату
опубликован 31.05.2013, 14:21
Директор магазина убирает часы и соответсвенно уменьшает заработную плату беременной женщине из за того, что она находилась на приеме у врача.
Трудно сказать однозначно - важна цель визита.
ТК РФ.
"Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении
обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях
за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 453 Поиск Регистрация