Если, допустим, при трудоустройстве не сказать, что имеется другая работа, могут ли узнать об этом какими то другими путями?

Вопрос №243957 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.05.2005, 16:50

Скажите, пожалуйста, можно ли работать на двух постоянных (основных) государственных работах по двум трудовым книжкам? Слышал, что прямого запрета нет... и можно что-то сделать... Подскажите, пожалуйста, что можно предпринять... Одна работа в городе, другая в области. И обязательно нужно устроиться и туда и туда! Но не по-совместительству. Если, допустим, при трудоустройстве не сказать, что имеется другая работа, могут ли узнать об этом какими то другими путями? И как скоро? Если возможно, дайте, пожалуйста, соответствующие ссылки в трудовом кодексе, чтобы аргументировать в отделе кадров. И, скажите пожалуйста, какая ответственность предусматривается, в случае, если всё-таки нельзя по-закону так трудоустроится. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубев Владимир Васильевич

Адвокат Москва, стаж 31 год

5.0 1006 отзывов

Лучше все честно обговорить с работодателем. На одну работу Вы устраиваетесь по трудовой книжке, а на другую Вас просто допускают до работы и через 5 дней обязаны завести трудовую книжку. В принципе, второй работодатель немного рискует, принимая Вас на работу таким образом. Для Вас же главное не пользоваться одновременно на обоих местах налоговыми вычетами - иначе будет нарушение налогового законодательства.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если, допустим, при трудоустройстве не сказать, что имеется другая работа, могут ли узнать об этом какими то другими путями?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы