Изменения в системе оплаты труда - новые правила в организации и возможность вернуть старую систему
Вопрос №2439902
из г. Москва
опубликован 31.05.2013, 19:47
опубликован 31.05.2013, 19:47
Раньше в нашей организации заработная плата состояла из двух частей: оклад (прописан в трудовом договоре) + фиксированная премия (оговоренная устно при трудоустройстве, но нигде не зафиксированная). Сейчас руководство выпустило приказ, что с 1 июня ЗП будет складываться из оклада и премии, которая теперь будет рассчитываться исходя из количества сделанной работы.
Скажите, пожалуйста, законно ли такой перевод на новую форму оплаты и возможно ли добиться возврата старой системы?
Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 33 года
Первый ответ получен через 5 минут
у вас в организации обязаны разработать Положение о премировании, а не приказ.
и в этом положении должны быть предусмотрены условия выплаты премии. Обчно пишут - согласно КТУ, т.е. коэфф.труд.участия. Здесь учитывается не только объем работы, но и все др факторы.
01.06.2013, 09:22
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 879
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
388
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
452
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 369
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
233
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
749
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
5
5 456
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
11
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
5
16
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы введения повременно-премиальной системы оплаты труда сотрудников
В трудовом договоре работника в условиях оплаты труда записано:"оклад 2000 руб.
Система оплаты труда в организации - как рассчитывается переработка, работа в праздничные дни и доплата за стаж?
Начисление учебного отпуска при окладе с премией - только оклад или оклад+премия?
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Как пожаловаться на лишение премии работодателем без предварительного уведомления
Сейчас, ссылаясь на финансовый кризис, руководство компании объявило, что будет платить только оклад.
Незаконное удержание премии в трудовом договоре - можно ли обратиться в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут