Как мне добиться правды, и могу ли я вообще проходить стажировку на новом месте если нет допуска?

Ситуация, которую вы описали, является типичной проблемой при переводе военнослужащих на должности, требующие повышенного уровня допуска к государственной тайне. Разберём её по пунктам.

1. Правовая основа:

- Перевод военнослужащего регулируется Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», Уставом внутренней службы ВС РФ и ведомственными нормативными актами.

- Порядок допуска к государственной тайне определяется Законом РФ «О государственной тайне» и Инструкцией о порядке допуска.

2. Анализ вашей ситуации:

- У вас есть приказ об исключении из списков старой части и приказ о назначении на должность в новой части. Это означает, что перевод формально состоялся.

- Однако новая должность требует более высокого уровня допуска. До получения этого допуска вы не можете быть официально допущены к исполнению служебных обязанностей по этой должности, что подтверждается отказом кадрового органа в оформлении приказа о включении в списки части и принятии дел.

- Правомерность выплаты только оклада по должности, званию и выслуге (без дополнительных выплат, например, за сложность, напряжённость, премий) в период, когда вы не допущены к исполнению обязанностей, требует проверки по конкретным ведомственным положениям о денежном довольствии. Часто такие выплаты привязаны к фактическому исполнению обязанностей.

3. Ваши действия и права:

- По допуску: Процесс проверки для оформления допуска может занимать время. Вы вправе уточнить в отделе безопасности (или кадровом органе) сроки проведения проверки и причину задержки, если таковая имеется.

- По стажировке: Прохождение стажировки на новой должности без допуска возможно только в части, не связанной с доступом к сведениям, составляющим государственную тайну. Конкретный порядок должен быть определён руководителем подразделения. Вы можете обсудить этот вопрос с непосредственным начальником для организации вашего ввода в курс дел в допустимом объёме.

- По выплатам: Для защиты своих финансовых интересов:

1. Запросите в кадровом органе письменное разъяснение о порядке и размере выплат денежного довольствия в период до получения допуска со ссылками на нормативные акты.

2. Если вы считаете, что задержка в оформлении допуска произошла по вине должностных лиц (например, несвоевременная отправка документов), составьте рапорт на имя командира части с изложением ситуации и просьбой принять меры для ускорения оформления и рассмотрения вопроса о выплате полного денежного довольствия с момента перевода.

3. Обратитесь за разъяснениями в финансово-экономическую службу части.

4. Резюме:

Вы переведены, но не можете приступить к полноценному исполнению обязанностей из-за отсутствия необходимого допуска. Выплата только оклада может быть правомерна, но требует проверки по внутренним документам части. Прохождение стажировки в ограниченном режиме возможно. Основной путь «добиться правды» — это официальные запросы (рапорты) по команде с требованием разъяснить ваше правовое и финансовое положение, а также ускорить процедуру оформления допуска.

Рекомендация: Учитывая специфику военного права и зависимость от внутренних инструкций конкретной воинской части, для детального анализа документов (приказов, положений о денежном довольствии) и разработки наиболее эффективной стратегии действий настоятельно рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном праве, или в юридическую службу военного округа.