Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оксана

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Липецк, 19.01.2025, 15:44

Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию?

Вопрос №24405071 из г. Липецк
опубликован 19.01.2025, 15:44

Работаю заместителем главного бухгалтера. В конце года выяснила, что сумма моей премии весь 2023 и 2024 год была равна суммам премий остальных сотрудниц отдела, т.е. специалистов. Ответственность и должностные обязанности у меня с ними конечно отличаются. По коллективному договору премия назначается начальником отдела на его усмотрение. Премия главного бухгалтера больше, чем у меня в 3-4 раза в среднем. Если смотреть в разрезе окладов, то моя премия получается меньше премии специалистов. В данный момент нахожусь в поиске новой работы. Стоит ли мне обращаться в трудовую инспекцию для восстановления справедливости?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мерный Максим Андреевич

Юрист Липецк, стаж 13 лет

4.7 3335 отзывов

ГИТ не восстанавливает справедливость! ГИТ блюдёт законность в сфере трудовых отношений и то императивно чётко предусмотренную, а премии это субъективный момент, только в суд. А для прогноза выигрыша, нужно знать больше информации и смотреть документы.

19.01.2025, 22:00

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Нет, с учётом того, что премия - это право, а не обязанность работодателя.

И по коллективному договору вам платят частично.

Увы.

19.01.2025, 16:01

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

5.0 1 отзыв

Спасибо большое за ответ!

19.01.2025, 16:20

Спросить юриста

Злобин Андрей Валерьевич

Юрист из города Пермь, стаж 20 лет

4.8 545 отзывов

Законом выплата премии работнику является правом, а не обязанностью работодателя, ее размер можно бы было оспаривать в частном порядке внутри организации, оспорить ее размер постфактум не представляется возможным. К сожалению(

19.01.2025, 16:02

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

5.0 1 отзыв

Спасибо большое!Просто обидно по-человечески,вообще конечно так и думала.

19.01.2025, 16:18

Спросить юриста

Софьянопуло Дмитрий Александрович

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 453 отзывa

Без перспективно, к сожалению

19.01.2025, 16:20

Спасибо большое!

Спросить юриста

Анна

Пользователь

4.7 589 отзывов

Назначать премии это право руководителя а не обязанность. Жаловаться в трудовую инспекцию если вы расчитались поздно, но можно обратиться за консультацией.

19.01.2025, 18:13

Я еще не рассчиталась,в поиске нового места работы.

Спросить юриста