Увольнение со службы при категории В

Question

Злокачественное новообразование щитовидной железы. Радикальное хирургическое лечение: Удаление доли щитовидной железы. Нарушения функции нет, лечения не требуется. Возможно ли увольнение раньше достижения предельного возраста?

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Михаил, уволиться не получится, этот вопроса в компетенции медиков ВВК. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 17.04.2024) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, описанная в вопросе, затрагивает важные аспекты трудового права, связанные с увольнением работника, перенесшего онкологическое заболевание. Давайте разберем её по порядку. **1. Анализ ситуации:** Вы описываете случай радикального хирургического лечения (удаление доли щитовидной железы) по поводу злокачественного новообразования. Ключевой момент: указано, что нарушений функции нет и лечение не требуется. Это важная медицинская характеристика, которая напрямую влияет на правовую оценку возможности увольнения. **2. Правовые основания для увольнения по состоянию здоровья:** Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 83), трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Это основание — п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. **3. Роль медицинского заключения:** Ключевым документом здесь является медицинское заключение, выдаваемое медико-социальной экспертизой (МСЭ). Оно должно установить **степень утраты профессиональной трудоспособности** (в процентах) или констатировать полную неспособность к трудовой деятельности. Ваш случай, где «нарушений функции нет, лечения не требуется», с высокой вероятностью указывает на то, что МСЭ может не установить значительной утраты трудоспособности или установить её в минимальной степени (например, менее 30-40%), что не является основанием для увольнения по п. 5 ст. 83 ТК РФ. **4. Процедура и последствия:** * Если по заключению МСЭ работник признан полностью неспособным к трудовой деятельности, работодатель обязан предложить все имеющиеся у него вакантные должности, которые соответствуют состоянию здоровья работника (как ниже-, так и равноценные). Увольнение возможно только при отсутствии таких вакансий или отказе работника от них. * Если утрата трудоспособности частичная (установлена степень), увольнение по инициативе работодателя по этому основанию неправомерно. Работник имеет право продолжать работу, возможно, с учетом медицинских рекомендаций (облегченные условия, сокращенный день и т.д.). * Увольнение «по собственному желанию» или по соглашению сторон всегда возможно, но это инициатива работника или взаимное решение. **5. Предельный возраст и онкология:** Факт онкологического заболевания в анамнезе сам по себе не является безусловным основанием для увольнения до достижения пенсионного возраста. Решающее значение имеет именно степень утраты трудоспособности, установленная официально. Закон защищает права работников, перенесших тяжелые заболевания, и запрещает дискриминацию по состоянию здоровья. **6. Резюме и рекомендации:** Исходя из предоставленной информации («нарушений функции нет»), **увольнение работника по инициативе работодателя по состоянию здоровья (п. 5 ст. 83 ТК РФ) до достижения предельного возраста маловероятно и, скорее всего, будет признано незаконным**, если не будет представлено медицинское заключение о полной утрате трудоспособности. Работник имеет право на сохранение рабочего места при условии, что его состояние здоровья позволяет выполнять трудовую функцию (что, судя по описанию, имеет место). **Настоятельно рекомендую:** 1. **Обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве**, для детального анализа всех обстоятельств, включая возможность получения конкретного медицинского заключения МСЭ и его правовых последствий. 2. Получить официальное заключение МСЭ об установлении (или отсутствии) степени утраты профессиональной трудоспособности. 3. В случае давления со стороны работодателя — фиксировать все обращения и требования в письменной форме. Помните, что каждый случай уникален, и окончательный ответ может зависеть от точной формулировки медицинских документов и конкретных условий трудового договора. Консультация с юристом поможет защитить ваши права и избежать незаконных действий.

Увольнение со службы при категории В

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Москве

Похожие вопросы

У меня заболевание это не военное заболевание будут выплоты при увольнение категории д

Варианты решения ситуации с ликвидацией предприятия - сохранение стажа и категории

Вопросы о предоставлении пособия и категории увольнения при собственном желании в связи с переводом супруга на новую службу

«Вопрос о категории службы при диагнозе посттромботической болезни нижних конечностей и варикозе в Росгвардии»

Здравствуйте! Подскажите положена ли выплата при увольнении категории Д контрактникам.

Выплаты военнослужащему при снижении категории службы и переводе в другую часть

Ограничения в категории службы - почему мне была вручена неподходящая категория?

Какие категории службы в армии доступны при протрузиях и нарушениях позвоночника?

Возможность страховых выплат при получении заболевания во время военной службы категории Б

Как изменение категории службы в пограничных войсках влияет на прохождение ВВК - мой опыт и возможности для изменения категории.

Юридическое сопровождение выплаты страховки военнослужащему с рассеянным склерозом и увольнением категории Д - сколько это стоит?

Как составить заявление в УВД об изменении категории увольнения с Д на А по собственному желанию

Проблемы с военным билетом - как отразилось удаление селезенки и хронический тонзиллит на категории службы

Изменение категории службы и возможность приема в полицию

Могут ли измениться категории службы после операции на зрение?

Структура должностей федеральной государственной гражданской службы - категории, группы и классные чины

Отказ от смены категории службы из-за диагноза эпилепсии - что делать, если я хочу служить

Изменение категории службы после пластики коленного сустава в ВДВ - дальнейшие действия и возможная компенсация

Солдат срочной службы категории «Б 4» освобожден от военной подготовки и выполняет хозяйственные работы в обучающем центре

Условия выплаты премии военнослужащим контрактной службы категории годности д и возможность лишения ее без указания причин

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59