Добрый день, я работаю в ип у меня в договаре написано что я принета на 0,5 ставке

Вопрос №24409284 из г. Омск
опубликован 21.01.2025, 14:23

Question

Добрый день, я работаю в ип у меня в договаре написано что я принета на 0,5 ставке, и каждый раз он мне грозит что снимет с меня зарплату и я буду полуть меньше имеет ли он на это право?

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Светлана, не имеет права, если такое произойдет, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: Вы работаете у индивидуального предпринимателя (ИП) на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), и работодатель угрожает снизить Вам зарплату. Разбор ситуации с точки зрения трудового законодательства РФ: 1. **Условия трудового договора**: Если в Вашем трудовом договоре чётко указано, что Вы приняты на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), и установлен конкретный размер оплаты труда (оклад или тарифная ставка), то эти условия являются обязательными для обеих сторон. Работодатель не вправе в одностороннем порядке изменять условия договора, включая размер заработной платы, без Вашего согласия (ст. 72 ТК РФ). 2. **Основания для изменения зарплаты**: Заработная плата может быть изменена только по соглашению сторон (путём подписания дополнительного соглашения к трудовому договору) или в случаях, предусмотренных законом (например, при изменении организационных или технологических условий труда с уведомлением за 2 месяца по ст. 74 ТК РФ, но это не применимо к простым угрозам). Угрозы снизить зарплату без объективных причин незаконны. 3. **Работа на 0,5 ставки**: Неполное рабочее время означает, что Вы работаете меньше нормы (например, 20 часов в неделю вместо 40), но оплата должна производиться пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки (ст. 93 ТК РФ). Если Вы выполняете свои обязанности в соответствии с договором, работодатель обязан выплачивать установленную зарплату в полном объёме. 4. **Действия работодателя**: Угрозы снизить зарплату могут расцениваться как нарушение трудовых прав. Если работодатель фактически снизит зарплату без оснований, это будет незаконным удержанием заработной платы, что влечёт ответственность по ст. 236 ТК РФ (материальная ответственность работодателя за задержку выплат) и может быть обжаловано. 5. **Рекомендации**: - Проверьте свой трудовой договор: убедитесь, что в нём указаны условия о неполном рабочем времени и размере оплаты. - Ведите учёт отработанного времени (например, с помощью табеля) для подтверждения выполнения обязанностей. - При угрозах со стороны работодателя запросите письменное объяснение причин возможного снижения зарплаты — это поможет зафиксировать нарушения. - В случае фактического снижения зарплаты или других нарушений обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или суд для защиты прав. Краткое резюме: Работодатель не имеет права снижать Вам зарплату на условиях 0,5 ставки без Вашего согласия или законных оснований. Его угрозы могут быть незаконными. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации по конкретной ситуации, подготовки жалобы в контролирующие органы или судебного иска, если нарушения будут реализованы, так как каждый случай может иметь нюансы (например, особенности договора, доказательства угроз).

Добрый день, я работаю в ип у меня в договаре написано что я принета на 0,5 ставке

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Работаю на декретной ставке. Написал заявление на увольнение 27 числа, имею ли я право не отрабатывать 2 недели?

Может ли работодатель отказать мне в полной ставке? Работаю 6 месяцев на ставку 0,5.

Какими льготами пользуются педагоги ДОУ протарифицированные на 1,5 ставки? Работаю на 1 ставку и 0,5 ставки у меня доплата.

Может ли главный специалист, работающий на полной ставке, работать + 0,5 ставки в той же муниципальной администрации

По мне принета реадмисия, и меня признали гражданином другой страны, сколько мне ждать депортацию?

Может ли воспитатель, работая на 1 ставке, работать на 0,5 ставки делопроизводителем в своём же саду?

Если действительно так сделали, то как мне доказать что после окончанию ср.договара я работала.

Я работаю на почте на 1.5 ставки работаю с 8 утра до 18 часов обед минут 15 и мне сказали что я должна работать и в субботу.

У меня официальная зарплата 5700 на пол ставки работаю, я мать одиночка в собственности нет ничего смогу ли я получать 100%?

Какая должна быть заработная плата на 0,5 ставки? Работаю уборщицей на 0,5 ставки, оклад у меня 1973, а заработная плата 2200 р.

Сколько часов может оплачиваться учителю, работающему в две смены. Две ставки или 1,75 ставки. Работаю учителем начальных классов.

Возможно ли как-то проверить на какой ставке работает/ работал сотрудник?

А как мне просить в суде снизить ставку написать письмо или заявление (какой образец)

Ребенку 1,8 могу ли работать на пол ставки? Работаю в магазине пятерочка. И сколько часов можно.

Может ли сотрудник НИИ на полной ставке, работать преподавателем на 0, 75 ставки? Очень надеюсь, что Вы ответите мне!

Конфликт интересов - Учитель-зам.директор на 0,25 ставки написала заявление об освобождении от должности

Силу имеет заявление о работе на неполную ставку, написанное 30.03.2017?

Можно ли уволиться без отработки 2 недель? Имея 2 детей до 14 лет, и оформленным на 1/4 ставки? Написать заявление и уйти?

Как отказаться от перевода на половину ставки, написанного под давлением руководителя?

Можно ли отозвать заявление о переводе на 0,5 ставки, написанное под давлением работодателя?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59