Нарушение авторских прав - почему начальство требует мою программу для рассчета и называет ее своей собственностью?

Здравствуйте, Виталий.

Всё зависит от условий договора. Насколько я понимаю, в Вашем случае — если была создана новая программа для ЭВМ — применима статья 1197 Гражданского кодекса Российской Федерации, исходя из которой (по общему правилу) авторские права принадлежат именно Вам. Правда, в этом случае у "частника" возникает право её использования (которому корреспондирует Ваша соответствующая обязанность), однако с учётом положений пункта 1 статьи 1270 и пункта 1 статьи 1290 ГК РФ, опасаться Вам нечего.

Замечу также, что коллега Евгений Михайлович, судя по всему, Вас не так понял. Программы для ЭВМ не патентуются, в предъявлении претензий Вами нет никакой неоходимости, доказывать авторство (тем более через "патент") Вам не нужно до момента, когда возникает спор об авторстве. Но если он возникнет, Вы (в отличие от начальства и кого бы то ни было ещё) сможете доказать своё авторство путём повторного создания программы.

Но всё сказанное применимо к Вам, если созданное Вами действительно являлось программой для ЭВМ. Данных, которые Вы указали, недостаточно для подтверждения или опровержения такого вывода.

Добавлю также следующее.

Сомневаюсь, что то, что Вы создали в Экселе, является программой с позиции норм закона. Это скорее использование возможностей программы Эксель. Одним из признаков программы для ЭВМ является «предназначенность для функционирования ЭВМ и других компьютерных устройств в целях получения определенного результата».

Но это в целом не имеет значение, так как в любой случае Ваша «программа», является произведением (п.1 ст. 1259 ГК РФ).

В статье 1295 ГК РФ сказано: «Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах, установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное».

Исключительное право – это эксклюзивное право его правообладателя использовать результат интеллектуальной деятельности и распоряжаться правами на него.

Поэтому, логика работодателя такова: если в трудовом договоре с Вами не предусмотрено «иное», значит у Вас есть только право авторства. Права использования произведения у Вас нет, так как оно Вам не принадлежит в силу закона. Вы можете требовать только указания Вашего имени в «программе», но не удаления «программы» и её возврата.

И это действительно так. Но я также сомневаюсь, что то, что Вы создали, «создано в пределах, установленных для работника (автора) трудовых обязанностей». Если это так, то исключительное право на «программу» принадлежит Вам.