Вопрос об оплате расходов на курсы переподготовки в школе - имеют ли право отказать и куда обратиться

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении Работодателем Работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

ТК РФ, вступившим в силу с 1 февраля 2002 года, было установлено, что размеры возмещения командировочных расходов определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

При этом размеры возмещения не могли быть ниже установленных Правительством РФ для работников бюджетных организаций.

Таким образом см. НОРМЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ КОМАНДИРОВОЧНЫХ РАСХОДОВ,

СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ НА ТЕРРИТОРИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

Но Вы ничего не указываете про причину, указанную Вами -

....."Проживать пришлось в гостинице"........ чем была вызвана необходимость проживания в гостинице? И была ли данная необходимость согласована с Работодателем?

После уточнения для всех обстоятельств дела для себя, выявляющие нарушение Работодателем Ваших трудовых прав, то имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.