Вот сейчас мне бухгалтер выслала заявление по уходу до 1.5 лет, а я хочу написать сразу до 3 лет возможно ли это?.

Question

Здравствуйте, с работы ушла в начале в отпуск по бир в это время руководитель сказал всем увольняться по собственному желанию так как торговые точки в городах закрывают, а остается только головной офис,. Вот сейчас мне бухгалтер выслала заявление по уходу до 1.5 лет, а я хочу написать сразу до 3 лет возможно ли это?. И еще заставляют подписать приказ и доп соглашение о переводе меня в головной офис за 1000 км, так как у нас повторюсь торговую точку закрыли. Как поступить правильно в данной ситуации

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Людмила, пишите заявление до 3-х лет, это ваше право. Приказ о переводе не подписывайте (ст. 256 ТК РФ)

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, в которой вы оказались, связана с закрытием торговой точки работодателем и затрагивает несколько аспектов трудового права: изменение условий труда, отпуск по уходу за ребёнком и возможное принуждение к увольнению. Разберём по порядку. 1. **Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 или 3 лет**: - По закону (ст. 256 ТК РФ) отпуск по уходу за ребёнком предоставляется до достижения им возраста 3 лет. Вы имеете право написать заявление на отпуск до 3 лет, и работодатель обязан его предоставить. Если бухгалтер выслала заявление только до 1,5 лет, вы можете его исправить или написать новое, указав срок до 3 лет. Отказ работодателя будет незаконным. 2. **Перевод в головной офис за 1000 км**: - Перевод на работу в другую местность (в данном случае — в другой город) считается изменением существенных условий труда (место работы). Согласно ст. 72.1 и 74 ТК РФ, такой перевод возможен только с письменного согласия работника. Если вы не согласны, работодатель не может вас принудить подписать допсоглашение или приказ о переводе. Отказ от перевода не является основанием для увольнения по инициативе работодателя, если это не связано с сокращением штата или ликвидацией организации. 3. **Закрытие торговой точки и предложение уволиться по собственному желанию**: - Закрытие торговой точки может быть связано с ликвидацией рабочего места или сокращением штата. В этом случае работодатель должен предложить вам другую имеющуюся работу (включая перевод в головной офис), а если вы отказываетесь или вакансий нет, может последовать увольнение по сокращению штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) с выплатой выходного пособия и других компенсаций. Принуждение к увольнению по собственному желанию незаконно — это может расцениваться как нарушение трудовых прав. **Как поступить правильно**: - Напишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет и подайте его работодателю, сохранив копию с отметкой о приёме. - Не подписывайте допсоглашение о переводе, если не согласны на переезд. В письменной форме уведомите работодателя об отказе, ссылаясь на ст. 72.1 ТК РФ. - Если работодатель настаивает на увольнении, требуйте оформления по сокращению штата с выплатами, а не по собственному желанию. - Собирайте доказательства: переписку, приказы, заявления, чтобы в случае спора подтвердить факты. **Резюме**: Ваши права защищены трудовым законодательством. Вы можете оформить отпуск до 3 лет и отказаться от перевода без последствий, если это не связано с законным сокращением. Рекомендую обратиться к юристу для консультации, особенно если работодатель оказывает давление, чтобы подготовить жалобу в трудовую инспекцию или иск в суд. Это поможет избежать незаконного увольнения и защитить ваши интересы.

Вот сейчас мне бухгалтер выслала заявление по уходу до 1.5 лет, а я хочу написать сразу до 3 лет возможно ли это?.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Курган

Похожие вопросы

Отказ бухгалтера выслать расчетные листки после увольнения - правомерный ли он?

Как поступить, если бухгалтер написал заявление об уходе без отработки и передачи дел после проверки от вышестоящей организации?

Погасила за сына задолженность, но до сих пор нет от них справки о погашении, хотя обещали выслать сразу.

Поймали пьяным за рулем написал отказ! Хочу сразу написать заявление об утере прав через госуслуги, и тогда сразу пойдет срок?

Я была госслужащая, моя должность бухгалтер. Сразу после увольнения открыла ип. Что мне грозит?

Здравствуйте, я хочу написать заявление на уход и работаю до закрытия можно раньше написать заявление на уход до закрытия или нет?

Как себя застраховать себя при покупки в интернете у физического лица, он просит оплатить все сумму за товар и сразу вышлет товар.

Как правильно написать эпиляцию по разводу подскажите или если есть экземпляр как написать вышлете мне пожалуйста заранее спасибо.

Главный бухгалтер написала заявление о предоставлении отгулов за январские праздники, но приказ директора не был подписан.

Нарушение процедуры - бухгалтер написал заявление об отпуске без согласования с руководителем и пропал

Гл.бухгалтер написала заявление на отпуск, но получила уведомление об увольнении - что делать?

Бухгалтер, написавшая заявление об увольнении, столкнулась с препятствиями

Отпуск в стороне, отчетность под вопросом - что делать, если главный бухгалтер написал заявление на увольнение во время отпуска?

Как решить ситуацию - бухгалтер написал заявление по собственному желанию, но директор не принимает дела ища повод.

Нелегальное назначение контрактного управляющего - бухгалтер написал заявление о снятии с должности

Работник - главный бухгалтер написал заявление на увольнение по причине психического расстройства без предоставления

Я выслала заявление нотариусу и копию паспорта чтобы она мне перечислила деньги за проданные акции на мой счет

Могу ли я написать заявление об уходе сразу после отпуска и взять больничный чтоб не отрабатывать 2 недели?

Написав заявление на увольнение, могу ли сразу написать заявление на отпуск на 2 недели за свой счёт?

Возможно ли поделить долг по исполнительному листу на аванс и зарплату для более комфортной выплаты?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59