Нарушение процедуры - бухгалтер написал заявление об отпуске без согласования с руководителем и пропал

Вопрос №16161226 из г. Москва
опубликован 06.08.2019, 10:06
Бухгалтер написал заявление об отпуске. Но не согласовал с руководителем, написал заявление о оставил его на столе у директора. На следующий день не вышла на работу. На телефонные звонки не отвечает. Главный бухгалтер написала докладную на имя директора об отсутствии на рабочем месте. Надо сначала составить акт об отсутствии на рабочем месте или отправить ей требования о предоставлении письменного объяснения. Какие дальнейшие действия предпринимать. Спасибо.
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нужно ли в акте об отсутствии на рабочем месте написать с актом ознакомлен и один экземпляр получил.

06.08.2019, 13:32
Задать вопрос юристу

Здравствуйте Алла! В обязательном порядке Акт вручается на руки под роспись, а второй экземпляр затем помещается в личное дело.

06.08.2019, 14:35

Здравствуйте. Да, нужно. Если бухгалтер откажется подписывать и взять свой экземпляр, нужно составить об этом ещё один акт. Вы удостоверьтесь, что отпуска нет в графике отпусков. Если этот отпуск есть в графике, все эти акты, требования и объяснительные бессмысленны.

06.08.2019, 16:38

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте! Нужно составить акт об отсутствии на рабочем месте. Требовать объяснительную нужно когда работник выйдет на работу.

06.08.2019, 10:09
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Бухгалтера не было на рабочем месте 02, 05 и 06 августа 2019 г. Есть три докладные от главного бухгалтера. Нужно составлять 3 акта на каждый день отсутствия, и требовать 3 объяснительные.?

06.08.2019, 11:01

Здравствуйте.

Можно все в одном требовании. Процедура указана в ст.ст.192, 193 ТК РФ, если предполагаете привлекать к дисциплинарной ответственности.

06.08.2019, 11:10

Если ее не было на рабочем месте с 08.00 до 17.00 05 август, то акт нужно составлять 05 или 06 августа?

06.08.2019, 13:07

Здравствуйте! Такие акты составляются за месяц до ухода в отпуск.

06.08.2019, 13:18

Нужно ли в акте об отсутствии на рабочем месте написать с актом ознакомлен и один экземпляр получил.

06.08.2019, 13:32

Здравствуйте Алла! В обязательном порядке Акт вручается на руки под роспись, а второй экземпляр затем помещается в личное дело.

06.08.2019, 14:35

Здравствуйте. Да, нужно. Если бухгалтер откажется подписывать и взять свой экземпляр, нужно составить об этом ещё один акт. Вы удостоверьтесь, что отпуска нет в графике отпусков. Если этот отпуск есть в графике, все эти акты, требования и объяснительные бессмысленны.

06.08.2019, 16:38

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 435 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 1 582 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9 14 806 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 485 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Старый Оскол
Меснянкина В.Н.
5 1 205 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5 1 265 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5 8 922 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8 1 523 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5 1 490 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7 62 964 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 622 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5 2 отзывa
Спросить

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских