Москва, 26.01.2025, 18:20

Работодатель итак платит по гражданско-правовому договору вычеты, а нужно ли ещё платить их и как самозанятому и в каком размере?

Вопрос №24419873 из г. Москва
опубликован 26.01.2025, 18:20
Пожалуйста, подскажите, может ли самозанятый одновременно работать и как самозанятый, сам на себя и как сотрудник в компании по гражданско-правовому договору, по которому работодатель, как налоговый агент, отчисляет за физическое лицо налог 13%? То есть, может ли самозанятый сам, допустим, оказывать услуги по редактированию текстов и платить налог на самозанятость и одновременно еще работать и как физическое лицо: оказывать услуги по редактированию текстов компании по гражданско-правовому договору и отчислять 13%? Но с компанией работать только как физическое лицо. Не как самозанятый. Именно как сотрудник, который выполняет работу по договору гражданско-правового характера. Как в этом случае рассчитывать социальные вычеты в пенсионный фонд? Работодатель итак платит по гражданско-правовому договору вычеты, а нужно ли ещё платить их и как самозанятому и в каком размере?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете работать одновременно.

По ГПХ вам платить дополнительно ничего не надо, работодатель должен платить за вас взносы в фонд.

Как самозанятому взносы в фонд платите по своему желанию.

27.01.2025, 11:11
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 12 минут

Самозанятость это не трудовые отношения, страховые взносы в СФ платите самостоятельно

26.01.2025, 18:33

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских