Я назначена директором детской школы искусств, в этой школе проработала преподавателем и зам.

199₽ VIP

Если дочь будет в прямом подчинении, то тут возникает конфликт интересов. Закон о противодействии коррупции прямо это запрещает.

Норма введена приказом Минобрнауки России от 28.10.2015 № 1227 «О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Российской Федерации, ограничений, запретов и обязанностей .

Само по себе наличие родственных связей при приеме на работу на должность педагога - организатора не является коррупционным нарушением. Коррупционным нарушением будет являться, если родственник, например, будет получать завышенную оплату труда (премии), отсутствовать на работе без уважительных причин и др.

Согласно статье 13.3 Закона № 273-ФЗ все организации (юридические лица) обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции. Одной из таких мер может быть предотвращение и урегулирование конфликта интересов. Исходя из указанных норм Закона № 273-ФЗ возможность совместной работы родственников в непосредственном подчинении в одной организации зависит от установленной в ней антикоррупционной политики. Таким образом, руководители государственных образовательных учреждений могут принимать на работу близких родственников, но должны позаботиться о том, чтобы это не привело к коррупции.

Уважаемая Инесса Ивановна! С точки зрения законодательства нужно руководствоваться Приказом Министерства образования и науки РФ от 28 октября 2015 г. N 1227 "О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Российской Федерации, ограничений, запретов и обязанностей" и отобразить в локальных актах школы, в том числе в трудовом договоре, должностной инструкции прямое подчинение вашей дочери ни вам, а заместителю директора, в таком случае сможете исключить взаимозависимость

Уважаемая Инесса Ивановна!

Поскольку Вы назначены директором МБУДО ДШИ "Школа искусств имени П.И.Чайковского" , при том что в вашем подчинении оказалась Ваша дочь, то Вам следует обратиться в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационная комиссия), образованных в соответствии с Указом Президента РФ от 01.07.2010 N 821, которая полномочна давать согласие на работу родственников в одной организации

Я недавно www.9111.ru уже отвечал на подобный вопрос и могу указать Вам на то, что для конфликта интересов должна присутствовать личная заинтересованность

Конфликт интересов, по смыслу ст. 10. Конфликт интересов Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в детской школе искусств связан с тем, что у Вас и Вашей дочери должна возникнуть личная заинтересованность в получении материальной выгоды или иных преимуществ, которые могли бы повлиять на его исполнение профессиональных обязанностей

Личная заинтересованность- это вероятная возможность получения доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц при исполнении служебных обязанностей

Ваша дочь на должности преподавателя школы искусств вряд ли получит какую то личную материальную заинтересованность от служебной подчиненности Вам, так как школа искусств это бюджетная организация и размер заработной платы зависит не от директора, а от учредителя, по всей видимости , Отдела культуры администрации городского округа Енакиево ДНР

И самое главное, на мой взгляд, династии и преемственность в профессии еще никто не отменил

Согласно приказу Минобрнауки России от 28.10.2015 № 1227, существует ряд ограничений, запретов и обязанностей для работников образовательных организаций, направленных на противодействие коррупции. Наличие родственных связей между руководителем и подчиненным не является само по себе коррупционным нарушением, однако оно может создать риск для конфликтов интересов, как вы правильно отметили.

Согласно статье 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", все образовательные организации обязаны разрабатывать антикоррупционную политику и меры по предупреждению конфликтов интересов.

- Разработка антикоррупционной политики: Если в вашей школе еще не разработаны внутренние документы по противодействию коррупции, вам следует начать с их создания. Установите четкие правила, касающиеся работы родственников в одной организации, и порядок их оформления.

- Определите порядок взаимодействия: Если ваша дочь будет работать в школе, необходимо установить четкие обязанности и границы полномочий, чтобы минимизировать возможность конфликта интересов. Например, вы можете определить, что ваша дочь будет заниматься определенными проектами или направлениями, которые не пересекаются с вашими управленческими функциями.

- Прозрачность в операциях: Убедитесь, что любые решения, связанные с работой вашей дочери (например, о надбавках, премиях и т.д.), принимаются коллегиально с привлечением других преподавателей или членов администрации, что позволит избежать обвинений в предвзятости.

- Регулярные отчеты и мониторинг: Введите обязательные отчеты о деятельности работников, которые могут быть подвержены конфликту интересов. Это поможет более строго контролировать ситуацию.

Добрый вечер, Инесса.

1)начнем с того, что у вас конфликт интересов должен быть, либо личная заинтересованность, либо взаимосвязь с финансовой деятельностью.

2)Исходя из вопроса, я такого не вижу, при этом, самый простой вариант, это обратиться в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационная комиссия), образованных в соответствии с Указом Президента РФ от 01.07.2010 N 821, которая полномочна давать согласие на работу родственников в одной организации.

3)если они установят, что никакого конфликта интересов нет, то никаких сложностей в работе далее не возникнет и будите спокойно работать.

4)ст. 10. Конфликт интересов Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

Уважаемая Инесса Ивановна, здравствуйте!

______

Согласно статье 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей. Личная заинтересованность включает возможность получения доходов, выгод или преимуществ как самим лицом, так и его близкими родственниками.

________

В вашем случае совместная работа с дочерью сама по себе не является конфликтом интересов. Конфликт интересов возникает только тогда, когда личная заинтересованность влияет или может повлиять на исполнение вами должностных обязанностей. Например, если вы как директор принимаете решения, которые могут повлиять на материальное положение вашей дочери (например, назначение премий, стимулирующих выплат, продвижение по службе), это может быть расценено как конфликт интересов.

_______

Законодательство не содержит четких критериев для определения конфликта интересов, поэтому оценка ситуации возлагается на лицо, обязанное предотвращать и урегулировать конфликт интересов, либо на работодателя. В данном случае вы, как директор, обязаны самостоятельно оценить наличие или отсутствие конфликта интересов и принять меры для его предотвращения.

_______

В соответствии с частью 3 статьи 11 Федерального закона № 273-ФЗ, если Вы считаете, что может возникнуть конфликт интересов, Вы обязаны уведомить об этом своего работодателя (вышестоящий орган управления, например, отдел культуры или департамент образования). Все действия по предотвращению конфликта интересов должны быть зафиксированы в письменной форме.

_______

Если в вашей ситуации отсутствует личная заинтересованность, которая может повлиять на исполнение вами должностных обязанностей (например, вы не принимаете единоличных решений о премировании или других выплатах), то конфликта интересов нет. Однако для исключения возможных претензий со стороны контролирующих органов рекомендуется уведомить вышестоящее руководство о наличии родственных связей.

Таким образом, совместная работа с дочерью не запрещена, но важно соблюдать требования законодательства о предотвращении конфликта интересов и принимать меры для его урегулирования при необходимости.

_______

С уважением

В описанной ситуации, если школа не имеет статуса федерального, законодательство не предусматривает ограничений на совместную работу родственников. Лица, состоящие в родстве или свойстве, могут занимать в таком образовательном учреждении любые должности без каких-либо ограничений, в том числе при условии прямого подчинения одного из этих лиц другому.

Даже несмотря на это, руководство образовательных организаций должно осуществлять антикоррупционную политику, принимать соответствующие локальные нормативные акты, например, положение о конфликте интересов, и не допускать необоснованного материального поощрения одним родственником другого.

Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

Здравствуйте, Инесса Ивановна! Принять меры по уведомлению о конфликте интересов. Ведь согласно статье 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" под конфликтом интересов в данном Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

В силу части 2 вышеназванного Федерального закона:

В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

Т.к. мать может определять зарплату дочери, то нужно уведомить и предпринять меры для устранения конфликта интересов. Например, все, что касается оплаты труда дочери, согласовывать с вышестоящим руководством.

Смотрите, здесь нет никакого конфликта интересов.

Работа в школе искусств не относится к муниципальной и госслужбе.

Здесь нет у сторон материальной и коррупционной составляющей.

Можете и дальше работать с дочерью.

В любом случае прокуратура проводит проверки на предмет наличия или отсутствия конфликта интересов.

- см. ст. 10 ФЗ "О противодействии коррупции"

Инесса Ивановна, нет однозначного ответа на Ваш вопрос.

Поэтому обратитесь за разъяснениями в министерство образования региона и в прокуратуру.

В соответствии со статьями 2, 12 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ:

граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам;

рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно;

письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

Здравствуйте Инесса!

В данном случае, норма введена приказом Минобрнауки России от 28.10.2015 № 1227 «О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Российской Федерации, ограничений, запретов и обязанностей .

И наличие родственных связей при приеме на работу на должность педагога - организатора не является коррупционным нарушением. Коррупционным нарушением будет являться, если родственник, например, будет получать завышенную оплату труда (премии), отсутствовать на работе без уважительных причин и др.

Таким образом, с юридической точки зрения, в случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!