Оплачивается ли больничный лист при нахождении в пенсионном отпуске?

Question

Приходько Дарья Сергеевна · Accepted Answer

Отпуск без сохранения заработной платы: больничный не оплачивается, отпуск не продлевается.

Отпуск с сохранением заработной платы: больничный оплачивается, отпуск продлевается на время болезни.

Часть 1 статьи 9 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ: больничный не оплачивается, если сотрудник заболел в период отпуска без сохранения заработной платы.

Пункт 1 части 1 статьи 9 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ: отпуск не продлевается на время болезни.

Часть 2 статьи 116 Трудового кодекса РФ: работодатель может устанавливать дополнительные отпуска, в том числе для пенсионеров, порядок и условия предоставления которых определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами.

Часть 1 статьи 124 Трудового кодекса РФ: если работник заболел в период такого отпуска, больничный должен быть оплачен в общем порядке, а отпуск продлен или перенесен по желанию работника.

Алекс И.И. · Answer

Да, больничный лист (листок нетрудоспособности) оплачивается и при нахождении в пенсионном отпуске, но с важными условиями, зависящими от статуса работника и вида отпуска. Разбор ситуации: 1. **Понятие «пенсионный отпуск»**: В Трудовом кодексе РФ такого термина нет. Обычно под этим понимают: - Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работникам-пенсионерам по старости (до 14 календарных дней в год на основании ст. 128 ТК РФ). - Дополнительный оплачиваемый отпуск для пенсионеров, если он предусмотрен коллективным договором или локальными актами организации. 2. **Оплата больничного в отпуске без сохранения зарплаты**: - Если работник-пенсионер находится в отпуске без сохранения заработной платы (например, по ст. 128 ТК РФ), больничный лист оплачивается в общем порядке, согласно Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». - Основание: болезнь или травма, наступившие в период такого отпуска, не прерывают его, и работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, так как трудовые отношения продолжаются, и за ним сохраняется место работы. - Оплата производится за все дни болезни, начиная с первого дня, но не более чем за срок, установленный законодательством (обычно до 12 месяцев, с продлением по решению врачебной комиссии). 3. **Оплата больничного в дополнительном оплачиваемом отпуске**: - Если пенсионер находится в дополнительном оплачиваемом отпуске (например, по коллективному договору), больничный лист также оплачивается, но отпуск может быть продлен или перенесен на дни болезни по заявлению работника, согласно ст. 124 ТК РФ. 4. **Условия для оплаты**: - Работник должен быть застрахован в системе социального страхования (за него уплачиваются страховые взносы). - Больничный лист должен быть оформлен правильно и выдан медицинской организацией. - Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 2 календарных года, с учётом страхового стажа. 5. **Особенности для пенсионеров**: - Если пенсионер получает пенсию по старости и продолжает работать, это не лишает его права на оплату больничного. - В случае увольнения пенсионера (например, после выхода на пенсию) и отсутствия трудовых отношений, больничный не оплачивается, если только он не связан с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Краткое резюме: Больничный лист оплачивается при нахождении в пенсионном отпуске, если это отпуск без сохранения зарплаты или дополнительный оплачиваемый отпуск, и работник остаётся в трудовых отношениях. Ключевые факторы: сохранение страхования, правильное оформление больничного и расчёт на основе среднего заработка. Однако, конкретные детали могут зависеть от локальных нормативных актов и условий труда. Рекомендация: Учитывая возможные нюансы (например, вид отпуска, стаж, особенности расчёта), рекомендую обратиться к юристу или специалисту по кадровому делопроизводству для консультации по вашей ситуации, чтобы избежать ошибок при оформлении и выплате пособия.

Оплачивается ли больничный лист при нахождении в пенсионном отпуске?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы

Руководитель пенсионер уволен 31 декабря 2014 года. 12 января 2015 года открыл больничный лист. Оплачивается ли больничный лист?

Как оплачивается больничный лист при нахождении с ребенком и каков максимальный срок отпуска по уходу за ребенком?

Как оплачивается больничный лист при нахождении работника на вынужденном простое?

Сколько дней в году можно брать больничный лист?2.Сколько дней в году оплачивается больничный лист?3.Сколько дней

Во время вахтового отпуска больничный лист оплачивается?

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком при нахождении мамы в отпуске до 3 лет?

Почему контактным лицам на карантине в отпуске не оплачивается больничный лист и не переносится отпуск в ОАО РЖД?

Работник прогулял один день, а на следующий день взял больничный. Как оплачивается больничный лист. Спасибо за помощь.

Как оплачивается больничный лист при длительном отпуске и влияет ли он на продление отпуска?

Как оплачивается больничный при нахождении в отпуске?

Оплачивается ли больничный лист при нахождении в отпуске по семейным обстоятельствам.

Возможно ли уволиться во время больничного и как оплачивается больничный лист при увольнении

У меня непрерывный стаж работы 11 лет, сейчас я на больничном, как оплачивается больничный лист?

Я учитель с 33-летним стажем. С 17-28 ноября была на больничным. Как оплачивается больничный лист в Башкортостане? Спасибо.

Можно ли получить больничный лист в первый день отпуска и рассчитывать на продление при нахождении ребёнка в больнице?

Как правильно оформить заявление об увольнении при нахождении на больничном и будет ли оплачиваться больничный лист?

Как оплачивается больничный лист при отсутствии работы после увольнения по собственному желанию и нахождении в положении?

Как оплачивается больничный лист после отпуска и увольнения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59