Нарушение прав работников и невыплата заработной платы в ООО «Ореховый вкус» - к чему обратиться?

Я, Теленкова Ольга Васильевна, с 06.03.2012 года работала в ООО «Ореховый вкус» (Адрес: г. Красноярск, ул.Рязанская, д.69 а, Юридический адрес: г.Красноярск, ул Шевченко, д. 80, кВ. 150) главным бухгалтером по 26 марта 2013 г. На протяжении всего периода работы в указанной организации свои должностные обязанности я выполняла добросовестно, без замечаний к моей работе и административных взысканий. Тем не менее, работодателем нарушены мои права и законные интересы. С 26 марта меня и всех сотрудников не пустили в офис, сказав, что мы все с этого дня находимся в вынужденном отпуске. За февраль, март 2013 года мне не производилась выплата заработной платы в полном объеме, хотя согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. Общая сумма образовавшейся задолженности со стороны работодателя по состоянию на 26 марта 2013 составляет 28 825,70 (Двадцать восемь тысяч восемьсот двадцать пять рублей 70 копеек.). Аналогичная проблема с невыплатой заработной платы существует в ООО «Ореховый вкус» и в отношении остальных сотрудников предприятия. Многократные обращения к директору ООО «Ореховый вкус» Лалетину Алексею Михайловичу (проживающего по адресу: г.Красноярск, ул.Шевченко, д.80, кв.150 т.8-913-539-69-02) и коммерческому директору Краснову Игорю Александровичу (проживающего по адресу г.Красноярск, ул Алексеева, д.16, кв.84 т.8-902-942-08-00) с требованием выплатить причитающуюся мне заработную плату оказались безрезультатны. Сейчас Ореховый вкус прекращает свою деятельность, а руководство и склад перевели на ООО МолТорг. Что можно предпринять в этом случае?