«Самовольно повышенная» зарплата директору

Если нет никаких письменных документов - то практически никак не докажете.

Ни как здесь УК РФ

Если речь про СОЮ, то обратимся к ст. 55 ГПК РФ и далее.

Должен быть допрошен в качестве свидетеля главный бухгалтер или тот бухгалтер, который оформлял проводки по зарплате директора. Если это сам директор со счета руководимой фирмы себе деньги перечислял - то это уголовная статья в районе ст. 160 УК РФ Растрата, всё конкретно!

Руководитель компании не вправе без согласия вышестоящего органа управления увеличить себе зарплату. Устав этот вопрос относит к компетенции единственного участника общества.

Можно доказать, что участники компании знали о допвыплатах, а нарушена только процедура согласования. В данном случае подтверждения этому, например переписки с единственным участником общества.

Основные моменты для обоснования позиции

- Поскольку порядок изменения условий, в том числе и размера заработной платы, гендиректора должен быть строго регламентирован в соответствии с законодательством и внутренними документами общества. Директор не имеет права самостоятельно устанавливать или изменять свою зарплату без решения общего собрания участников.

- Согласно п.п.4 п.2 ст. 33 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», именно общее собрание имеет полномочия по принятию решений о размере оплаты труда директора. Если собрание не проводилось, и нет соответствующего решения, то действия директора по повышению своей зарплаты могут быть признаны незаконными.

- Если общество состоит из одного участника, все решения, относящиеся к компетенции общего собрания, должны быть оформлены письменно. Для таких решений может потребоваться нотариальное удостоверение, если это предусмотрено законом.

- Соберите все доступные документы, отражающие порядок назначения и изменения заработной платы директора, включая:

- Устав общества.

- Протоколы заседаний общего собрания участников.

- Уведомления о собраниях.

- Рапорты или заявления, касающиеся повышения зарплаты.

- Обоснуйте, что нет протокола или другого документа, подтверждающего согласование повышения зарплаты на общем собрании, либо отсутствует нотариально удостоверенное решение единственного участника. Это подтвердит незаконность действий директора.

- Если возможно, соберите свидетельские показания других участников или сотрудников общества, которые могут подтвердить, что повышение зарплаты не обсуждалось и не согласовывалось.

Здравствуйте"

В данном случае, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства на которые ссылается (ст.56 ГПК РФ). Если у учредителя нет доказательств - отклонят довод соответственно.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!