Информация: В организацию приняли работника на должность дежурного.

Вопрос №24432555 из г. Ачинск
опубликован 01.02.2025, 15:45

Информация: В организацию приняли работника на должность дежурного. При этом, в зимний период его работа по устному требованию работодателя связана с обслуживанием в котельной котла, работающего на твердом топливе (уголь), что соответствует характеристике работ машиниста (кочегара) котельной. А между тем, работа машиниста (кочегара) котельной не имеет ничего общего с должностной инструкцией дежурного. При этом, работник является инвалидом 2 - ой группы бессрочно. Вопрос: Инвалид второй группы (бессрочно) может (или нет) работать кочегаром?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беляев Василий Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 446 отзывов

Добрый день, Николай. Здесь даже дело не в том, что инвалид 2 группы, а в принципе в нарушении работодателем норм ТК РФ. Если у вас в договоре прописан определенный перечень обязанностей, вы и должны их выполнять. Все, что не указано в договоре может быть только по согласованию с вами, как правило, заключается доп. соглашение к основному договору. Вся дополнительные обязанности также оплачиваются отдельно. Что касается устных требований, то они не имеют юридической силы. Вы вправе не выполнять работу кочегара, так как в ваши обязанности это не входит.Cтатья 151 ТК РФ устанавливает, что работнику, на которого возлагаются дополнительные обязанности без освобождения от основной работы, должна быть произведена доплата, которая устанавливается по соглашению сторон.

01.02.2025, 15:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты