Условия обучения на должность дежурного по переезду в РЖД - последствия преждевременного увольнения и размер штрафа
опубликован 19.02.2016, 17:36
Работаю в ржд. Отправили меня на учебу на дежурного по переезду. Цена обучения около 9 тысяч рублей (платила организация в тех школу ржд) . В договоре было указано что я должен отработать год после обучения. Что будет если я уволюсь раньше отработанного срока? Если штраф за учебу то на какую сумму?
Добрый день Олег!
В любом случае если в договоре эта информация написана и вы подписали договор, то должны отработать год и в случае ухода могут взыскать денежные средства по ст. 249 ТК РФ. Если договор ученический не подписывали, не советую подписывать задним числом, отказаться от подписи в расписках предоставляемые работодателем, в этом случае увольняетесь и платить ничего не будете.
Таким образом, в вашей ситуации скорее всего это курсы повышения квалификации работодатель нарушает ст. 187 ТК РФ и ст. 249 ТК РФ к Вам не применима, т.к Вы не получили среднее образование и высшее, 2 высшее.
Никаких документов с работодателями не подписывайте, смело увольняйтесь если не устраивают условия работы, так как обязанность работодателя повышать квалификацию своих работников по ст. 187 ТК РФ.
Надеюсь ответила на вопрос.
С уважением, юрисконсульт Степанова О.Ю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 454 Поиск Регистрация
Камень-на-Оби - онлайн услуги юристов
Работница ОАО РЖД расторгнула договор на профессиональную переподготовку - за что ей придется возместить расходы?
Работник ЗАО обязан выплатить сумму среднего заработка за время обучения при досрочном увольнении
Правомерность требования организации на подписание договора о безусловной отработке после обучения - анализ ситуации
Возможно ли уволиться с ОАО РЖД и не платить штраф при наличии ученического договора?
Правомерно ли направление на учебу с возмещением затрат в организации в 2012 году и требование отработки 5 лет
Недобросовестное требование работодателя - безусловная выплата неуказанной суммы за обучение при увольнении

Возмещение затрат при увольнении до окончания контракта - объяснение и документальное подтверждение.
