Имеет ли он на это право, и если нет, то на какую статью закона я могу сослаться?

Вопрос №244362 из г. Апатиты
опубликован 10.05.2005, 20:50

С 1993 года я работаю в Школе искусств г. Апатиты преподавателем, с апреля этого года новый директор требует, чтобы я подписала с ним трудовой договор. Имеет ли он на это право, и если нет, то на какую статью закона я могу сослаться? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гусев Дмитрий Владимирович

Юрист Омск, стаж 17 лет

5.0 792 отзывa

Согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Поэтому требование Вашего работодателя правомерно, он просто исполняет свою обязанность по надлежащему оформлению документов.

В то же время, согласно этой же статье трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Но и в этом случае работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.

Другое дело, если Вам предлагают подписать трудовой договор на менее выгодных условиях, чем те, которые есть сейчас. В этом случае Вы можете отказаться, но в порядке статьи 73 Трудового кодекса Российской Федерации после соблюдения всех условий работодатель может уволить Вас в соответствии с пунктом 7 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

С уважением,

11.05.2005, 08:44

Спасибо Гусеву Дмитрию Владимировичу за исчерпывающий ответ на мой, для меня достаточно сложный вопрос!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 часов