Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Игорь

42.0k

Задано вопросов 185, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 04.02.2025, 20:16

Я работаю по официальному трудовому договору у меня такой вопрос имеет ли право работодатель платить зарплату ниже мрот?

Вопрос №24439065 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 04.02.2025, 20:16

Здравствуйте! Я работаю по официальному трудовому договору у меня такой вопрос имеет ли право работодатель платить зарплату ниже мрот?

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Суровцева Лилия Рустамовна

Юрист Дубна, стаж 11 лет

4.9 6168 отзывов

Здравствуйте! Работодатель не имеет права платить зарплату ниже МРОТ, если вы работаете полный день и выполняете обязанности. Зарплата включает оклад, премии и надбавки — их сумма должна быть не меньше МРОТ. Если оклад меньше, но с доплатами выходит МРОТ — это законно. Исключение: работа на неполный день или совместительство (ст. 133 ТК РФ). Нарушение влечет штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.

04.02.2025, 20:51

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10683 отзывa

Конечно может! (в определённых случаях)

04.02.2025, 20:18

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

В каких случаях?

04.02.2025, 20:19

Спросить юриста

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10683 отзывa

Игорь! Вы работодатель, который платит ЗП ниже МРОТ?

04.02.2025, 20:20

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

нет я сотрудник

04.02.2025, 20:23

Спросить юриста

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10683 отзывa

Отлично! Изложите свою ситуацию.

04.02.2025, 20:24

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

Я работаю по официальному трудовому договору у меня такой вопрос имеет ли право работодатель платить зарплату ниже мрот? и в каких случаях?

04.02.2025, 20:25

Спросить юриста

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10683 отзывa

Имеет право в определённых случаях.

04.02.2025, 20:28

Спросить юриста

Ольга

Пользователь

0 отзывов

Если Вы работаете на полную ставку и отработали полный месяц, выполнив при этом нормы труда (трудовые обязанности), то в соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ заработная плата за этот месяце не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В случае, если Вы работаете не на полную ставку, или в указанный месяц находились на больничном, в отпуске, и т.д., заработная плата может быть ниже МРОТ.

Еще возможна выплата заработной платы ниже МРОТ в случае удержаний из заработной платы, но для этого необходима дополнительная информация.

07.02.2025, 13:48

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27921 отзыв

Здравствуйте!

В рассматриваемом случае это неправомерно.

В случае нарушения Ваших прав необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия и самоуправство и привлечения к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

Всего доброго!

04.03.2025, 09:06

Спросить юриста