Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вера

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Симферополь, 07.02.2025, 08:57

Какие нормативные акты запрещают оформление по совмещению и обязывают оформлять по внутреннему совместительству?

Вопрос №24444133 из г. Симферополь
опубликован 07.02.2025, 08:57

Как оформить сотруднику, работающему на полную ставку учителем дополнительную работу на 0,5 ст. завуча. Правильно. Я оформила совмещением. Бухгалтерия говорит, что надо внутренним совместительством. Какие нормативные акты запрещают оформление по совмещению и обязывают оформлять по внутреннему совместительству? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Как таковых нормативных актов запрещающих подобное совмещение нет, но есть ст. 60.1 ТК РФ где указаны понятия

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Если оформление происходит у того же работодателя, то это внутреннее совмещение, это определено законом.

С Уважением!

07.02.2025, 09:00

Разницу между совмещением и внутренним совместительством знаю. Хотелось бы понять, на основании какого НПА нельзя оформлять совмещение.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.1. Работа по совместительству

Врабие Полина Вадимовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 8 лет

4.9 669 отзывов

Оформление дополнительной работы для учителя на 0,5 ставки завуча должно производиться по внутреннему совместительству, а не по совмещению. Разница заключается в том, что внутреннее совместительство предполагает выполнение дополнительных обязанностей в основное рабочее время, а совмещение — в дополнительное время.

07.02.2025, 09:09

Наоборот, совмещение предполагает выполнение дополнительных обязанностей в основное рабочее время, а совместительство в дополнительное.

Спросить юриста

Врабие Полина Вадимовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 8 лет

4.9 669 отзывов

Прошу прощения, наоборот:

Совместительство подразумевает, что человек выполняет дополнительные обязанности в свободное от основной работы время.

Совмещение значит, что ваш сотрудник в основное рабочее время выполняет основные обязанности и дополнительные.

07.02.2025, 09:52

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие нормативные акты запрещают оформление по совмещению и обязывают оформлять по внутреннему совместительству?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы