Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Тверь, 09.02.2025, 13:22

Я бывший предприниматель который снимает помещение под парикмахерскую и в штате один мастер был как наемный работник.

Вопрос №24448111 из г. Тверь
опубликован 09.02.2025, 13:22
Добрый день! Я бывший предприниматель который снимает помещение под парикмахерскую и в штате один мастер был как наемный работник. На сегодняшний день я сменила статус преподавателя на статус самозанятого и своему работнику при его увольнения так же посоветовала стать самозанятым и остаться со мной в арендуемом помещении под парикмахерскую. На сегодняшний день мы работаем в моей парикмахерской в статусе двух самозанятых парикмахеров, вопрос как мне правильно составить договор аренды помещения с арендодателем в новом статусе и с бывшим работником который так же стал самозанятым? Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! С изменениям статуса на самозанятых действительно потребуется учесть некоторые нюансы при составлении договора аренды.

09.02.2025, 13:44
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Как физическое лицо заключаете договор с арендодателем.

С работником какой договор хотите заключить, в чем ваша цель?

09.02.2025, 13:26
Оценка автора вопроса:

Если я заключаю Договор аренды помещения на себя с арендодателем ,тогда как же другой парикмахер который является самозанятым , как с ним правильно составить договор? Я не ИП и не имею права сдавать в субаренду по мощения… ? Какие в моём случае есть варианты?

09.02.2025, 21:05

Татьяна, оформляйте договор аренды на себя.

09.02.2025, 13:27
Оценка автора вопроса:

Долгосрочный Договор аренды на себя.

Краткосрочный (субаренда) с бизнес партнёром.

09.02.2025, 13:43
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Тверь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских