Совмещение за работника, находящегося на больничном.

Question

Добрый день. В декабре 2024 г работник ушел на больничный. Я получила за выполнение его работы совмещение. Больничный не прерывался и перешел на январь 2025 г. Но тут выяснилось, что за январь мне не заплатили, мотивируя тем, что нужно было обновить служебную, т.к наступил новый год. Правомерно ли это?

Муратова Ляйсан Вакифовна · Accepted Answer

Сотруднику может быть оформлено совмещение или внутреннее совместительство на время отсутствия работника.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса) (ст. 60.2 ТК РФ). Для правильного оформления дополнительной работы необходимо составить два кадровых документа:- приказ (распоряжение) работодателя о поручении дополнительной работы; - соглашение сторон трудового договора.

В силу ст. 60.1 ТК РФ можно оформить внутреннее совместительство другого работника.

При этом с совместителем заключается срочный трудовой договор на основании части первой ст. 59 ТК РФ, а именно, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.

Прекращается такой срочный трудовой договор с выходом отсутствующего сотрудника на работу (часть третья ст. 79 ТК РФ). Какие документы оформили с Вами в отделе кадров на внутреннее совместительство Вы не указываете. (Приказ, соглашение или же срочный трудовой договор). В действиях Работодателя есть нарушение.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Вас обманули... Выводы делайте,  требуйте выплаты...  если работали,  разумеется,  за того парня...

Богачев Александр Олегович · Answer

Вам просто не захотели оплатить дополнительную работу.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

ст. 60.2 ТК РФ.

_____________________________________________________________________________

Варианты решения:

1. Обратиться к работодателю с требованиями оплатить, в случае отказа обжаловать данное решение в установленном законом порядке.

2. смириться и жить дальше

Суровцева Лилия Рустамовна · Answer

Здравствуйте!
Неправомерно. Совмещение оформляется приказом, оплата обязательна

Совмещение за работника, находящегося на больничном.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Выплата доплаты за совмещение работнику, находящемуся в отпуске без сохранения - правомерно или неправомерно?

Допустимо ли совмещение работника ООО по трудовому договору инженера по котельным установкам с услугами по ремонту

Оплата труда воспитателей д/с при продолжении работы за временно отсутствующего работника

Возможно ли получение двух доплат за совмещение работника вакантной должности и во время отпуска основного сотрудника

Возможно ли совмещение работника, не являющегося муниципальным служащим

Совмещение больничного и отпуска - можно ли оформить отпуск без предварительного закрытия больничного листа?

Совмещение больничного и отпуска - влияет ли это на правомерность увольнения по собственному желанию?

Совмещение больничного с заявлением на отпуск - права и возможности

Вопросы оплаты декретного отпуска и больничного - совмещение работы с ребенком и председателем ТСЖ

Совмещение больничных листов из разных поликлиник - нарушение или приемлемая практика?

Возможно ли совмещение больничного и отпуска и как это будет оплачиваться работодателем?

Имеет ли право со стимулирующего фонда высчитывать деньги на больничные, совмещение, учёбу.

Совмещение больничного и декретного по датам - возможно ли это?

Расчет доплаты при совмещении работника на период отпуска - фактическое время или фиксированная сумма?

Сколько может быть у одного работника совмещений и совместительств?

Правомерно ли убрали доплату за совмещение работникам во время отпуска?

Требования к зимней уборке территории внутреннего двора и тротуаров площадью от 600 м2 при совмещении работника-столяра

Совместительство или совмещение - работник заведет кафедрой и преподает дисциплины в одном институте

Возможно ли совмещение работником при отсутствии основного сотрудника, заключившего срочный трудовой договор?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59