Возможно ли получение двух доплат за совмещение работника вакантной должности и во время отпуска основного сотрудника, и как осуществить правильное оформление?
Вопрос №6022223
из г. Сургут
опубликован 05.02.2015, 07:03
опубликован 05.02.2015, 07:03
Может ли работник, получающий доплату за совмещение по вакантной должности, одновременно получать еще одну доплату за совмещение на время отпуска основного работника? И как правильно это оформить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В ТК РФ не нормы ,ограничивающей количество совмещений,поэтому можно доплачивать и за такое совмещение на основании приказа
05.02.2015, 07:05
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Сургуте
Взыскание заработной платы
23
Оспаривание записей в трудовой книжке
23
Изменение оснований увольнения
23
Оспаривание незаконного увольнения
23
Помощь в восстановлении на работе
23
Взыскание невыплаченной заработной платы
23
Консультации по трудовому законодательству
23
Расторжение срочного трудового договора
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Взыскание компенсаций больничного
22
Обжалование дисциплинарного взыскания
22
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
22
Похожие вопросы
Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации
Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности?
Как контролировать правильность начисления доплаты за совмещение должности при возвращении работника с больничного?
Вопросы оформления и оплаты должностей в бюджетной организации с работником, выполняющим совмещение
Правомерное совмещение должностей при устройстве на работу по договору подряда - анализ условий ГПХ
Возможно ли законно лишить совмещения должности без согласия работника и передать ее другому в случае неэффективной работы?
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Допустимость включения обеих должностей в одно направление на медицинский осмотр для работника-слесаря КИПиА и водителя автомобиля
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут