Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Котово, 11.02.2025, 16:59

Производственная травма

Вопрос №24452817 из г. Волгоград
опубликован 11.02.2025, 16:59

Добрый день, в октябре прошлого года попала в ДТП, травма производственная перелом плечевой кости. На данный момент нахожусь на больничном. Работодатель требует закрыть больничный и выйти на работу, лёгкого труда нет. Предстоит уголовное дело, на мирное урегулирование конфликта никто не идёт. Спасибо.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старостин Николай Витальевич

Юрист Москва

4.8 8409 отзывов

В период временной нетрудоспособности вы не обязаны работать, о чём можете сообщить работодателю.

При отсутствии работы, не противопоказанной вам по состоянию здоровья, вы будете уволены по п.8 ст.77 ТК РФ с выплатой пособия в размере 2-недельного заработка.

11.02.2025, 17:06

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Агинский Станислав Михайлович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 8060 отзывов

Здравствуйте, взыскивайте с него моральный вред и вред причиненный здоровью в рамках уголовного дела. А насчет , когда вам выходить с больничного не он решает. а врачебная комиссия или вам лечащий врач.

11.02.2025, 17:01

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Если у вас есть медицинские показания для продолжения больничного, работодатель не имеет права принуждать вас к выходу на работу. Вы можете находиться на больничном до тех пор, пока вам это необходимо для восстановления здоровья.

11.02.2025, 17:04

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43463 отзывa

Юлия, вопрос сформулируйте

11.02.2025, 17:05

Спросить юриста

Грейть Вячеслав Витальевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 3332 отзывa

Здравствуйте!

Если травма оформлена как трудовая, то Вы имеете право требовать компенсацию морального вреда с виновного лица (по акту Н-1).

Больничный можете не закрывать.

11.02.2025, 17:25

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47301 отзыв

Работодатель не имеет права требовать выйти с б/л. В рамках уголовного дела можно выставить свои гражданские претензии.

11.02.2025, 17:29

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Согласно ТК РФ, работодатель не вправе требовать закрытия больничного до выздоровления или вынесения МСЭК решения. Если легкий труд не предоставляется, вы имеете право оставаться на больничном до завершения лечения. Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих прав. Всего доброго!

11.02.2025, 19:10