Из них 3 группы компенсирующей направленности и 1 комбинированная (дети без статуса овз и со статусом овз).

Разберём вашу ситуацию по пунктам.

1. Количество ставок педагога-психолога в ДОУ.

Количество ставок определяется в соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени… педагогических работников». Для педагога-психолога нормативная продолжительность рабочего времени составляет 36 часов в неделю. Конкретное количество ставок рассчитывается исходя из потребностей образовательной организации и утверждается в её штатном расписании. Универсальной формулы «столько-то детей = одна ставка» нет. Однако существуют рекомендательные нормы. Например, в соответствии с письмами Минобрнауки и региональными нормативами, часто используется ориентир: одна ставка педагога-психолога на 100-150 воспитанников в обычных группах, и значительно меньше (например, 1 ставка на 20 детей) в группах компенсирующей и комбинированной направленности, где требуется интенсивная психолого-педагогическая поддержка.

* В вашем случае: 220 детей, из них 3 группы компенсирующей и 1 комбинированная (дети с ОВЗ и без). Учитывая наличие 4 групп с детьми, требующими особого внимания, количество необходимых ставок явно больше одной. Работа с детьми с ОВЗ требует значительных временных затрат на диагностику, коррекцию, консультирование педагогов и родителей. Скорее всего, для полноценного психологического сопровождения 220 детей, включая 4 группы особой направленности, требуется не менее 2-2.5 ставок педагога-психолога. Окончательное решение принимает администрация ДОУ при формировании штатного расписания, но вы вправе запросить обоснование расчёта.

2. Продолжительность ежегодного отпуска.

Согласно ст. 334 Трудового кодекса РФ и Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 № 466, педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск. Для педагога-психолога, работающего в дошкольной образовательной организации, продолжительность отпуска составляет 56 календарных дней.

3. Надбавка за работу с детьми с ОВЗ.

Да, надбавка положена. Её установление регулируется:

* Трудовым кодексом РФ (ст. 147): труд работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, оплачивается в повышенном размере. Работа с детьми с ОВЗ может быть отнесена к таким условиям.

* Федеральным законом «Об образовании в РФ» (ст. 99): вводит понятие «особые условия труда» педагогических работников.

* Локальными нормативными актами ДОУ (Коллективный договор, Положение об оплате труда): именно в этих документах должны быть прописаны конкретные размеры надбавок (например, в процентах от оклада или в фиксированной сумме) за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья.

Краткое резюме:

1. На 220 детей, включая 4 группы с детьми с ОВЗ, одной ставки педагога-психолога, как правило, недостаточно. Рекомендуемая норма — не менее 2 ставок. Точный расчёт — прерогатива администрации ДОУ.

2. Отпуск вам положен продолжительностью 56 календарных дней.

3. Надбавка за работу с детьми с ОВЗ положена. Её размер должен быть определён в локальных актах вашего детского сада.

Рекомендация: Поскольку точный расчёт ставок и размер надбавки зависят от внутренних документов учреждения и региональных нормативов, для получения точных цифр и, при необходимости, защиты своих прав, рекомендуется обратиться с официальным запросом к работодателю (заведующей ДОУ) с просьбой предоставить расчёт количества ставок и копию Положения об оплате труда. Если ответы вас не устроят или будут нарушать ваши права, целесообразно проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом и образовательном праве, для подготовки дальнейших действий (обращение в профсоюз, трудовую инспекцию, суд).