Обязана ли я писать объяснительную, то что произошло не в рабочее время?

если это касается вашей работы то да

Если это не связано с трудовой деятельностью, то не обязханы, как не обязаны вообще писать объясгнение.

Писать объяснение это право, а не обязанность работника.

Ирина, никаких объяснительных вы не обязаны писать. Во внерабочее время вы имеет право делать все, что угодно, и никакой ответственности просто не будет. На вашей стороне Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи!

нет

Вы не обязаны объяснять причины своих действий, если они имели место в нерабочее время. Если это требует работодатель.

Здравствуйте!

Мы не знаем, о чем конкретно идет речь, но объяснительную лучше написать, это дает вам шанс обосновать свою невиновность, если вас в чем-то обвиняют напрасно. Отказ от объяснений ничем не спасает.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

То, что происходит в нерабочее время работодателя не касается, если это не связано с работой.

При различных нарушениях со стороны работника, по статье 139 ТК РФ, начальник обязан потребовать у него объяснение. Вы всегда вправе дать пояснения или отказаться. Всего доброго

Только всё что касается работы.. Но вы можете отказаться и никто вас не заставит

Нет, вы не обязаны писать объяснительную, если происшествие произошло вне рабочего времени и не связано с исполнением трудовых обязанностей.

Работодатель не вправе требовать объяснения по личным вопросам, не затрагивающим трудовые отношения.

Возможны разные варианты. Если по пути домой вы упали - ваша травма связана с производством - значит надо писать объяснение. Если же вы поскандалили с соседом вечером - нет