Как отказаться от работы по совместительству?

Question

Работаю в сельской школе учителем начальных классов. Была направлена администрацией школы на курсы переподготовки, получила второе высшее образование с правом преподавания информатики в школе и вела уроки в 7-11 классах. В начале учебного года в учителем информатики приняли студентку 3 курса, которая уволилась в январе. Теперь её часы хотят передать мне. Имею ли право отказаться и на какие законы могу ссылаться?

Зотов Валерий Иванович · Accepted Answer

Здравствуйте, уважаемая Надежда !

Постараюсь разъяснить Ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете потом при желании в любое время внимательно ознакомиться.

Во-первых, ваш этот юридический вопрос регулируется положениями статей 72, 60.1, 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации или кратко - ТК РФ.

Во-вторых, исходя из положений статей 60.1, 60.2 ТК РФ, директор этой школы не вправе без вашего согласия обязать Вас выполнять дополнительную работу по внутреннему совместительству, ни путем совмещения профессий (должностей), ни путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

.....

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

В-третьих, если Вы дадите такое согласие, то Вам обязаны доплачивать за эту дополнительную работу с учетом положений статьи 151 ТК РФ.

Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи ТК РФ на ваш юридический вопрос № 24459007 будет для Вас полезным.

Козуб Роман Джанарович · Answer

Ссылка на Трудовой кодекс РФ. Совместительство это по желанию

Мельник Иван Владимирович · Answer

Все по желанию

Ломакина Виктория Владимировна · Answer

Ст 60.2 ТК устанавливает, что необходимо Ваше согласие на доп работу.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.

Это возможно только с Вашего согласия. На совместительство заключается отдельный трудовой договор или доп.соглашение к основному. Вы не обязаны соглашаться на эту работу. См ст.60.1 ТК РФ

С уважением.

Бармалейкин · Answer

Вы вправе отказаться, но будут вас гнобить. угрожать, а вам подавать жалобу в Управление образования, в ГЖИ и искать новую работу.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Просто откажитесь от совмещения.
Писать отказ при этом не нужно.

Литошик Андрей Сергеевич · Answer

Конечно можете, Это же по желанию

Как отказаться от работы по совместительству?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Полагаются ли мне какие-либо выплаты с работы по совместительству (работа официальная с отчислением всех налогов)

Удерживается ли задолженность по исполнительному листу по неосновному месту работы (совместительству)?

Право отказаться от работы по совместительству - возможность работы без дополнительной занятости\n2.

Проблемы с оплатой и оформлением работы совместительством - Как найти решение и куда обратиться?

Незаконное совместительство работы - как обратиться в суд и доказать наличие трех должностей в ООО

Что делать, если после двух недель работы совместительством выясняется, что закон не разрешает работу для таких работников?

Если я работаю совместительством еще в одном месте, указывается ли в трудовой книжке место работы совместительства?

Может ли педагогический работник выполнять по совместительству работу заместителя директора по учебно-воспитательной работе?

Как лучше оформить выполнение данной работы-совместительством или совмещением?

Как обороты ПБОЮЛ влияют на исчисление пенсии, помимо з/платы (осн. место работы, совместительство, труд. Контракты)?

Какова продолжительность рабочего дня, если устраиваться по совместительству работу в детский сад с нагрузкой пол ставки?

Оформление документов в ООО при наличии другого официального места работы - совместительство или нежелание работать официально?

Возможность сочетания основной и совместительством работы - нормы и ограничения в трудовом праве

Особенности совместительства работы учителем начальных классов и советником директора - неравное распределение

Учитывается ли по совместительству работа учителем при расчете льготной пенсии?

Вопрос оплаты совместительства работы социального педагога в детском саду

Ответьте на вопрос: работник выполняет по совместительству работу с вредными условиями труда.

Совмещение или совместительство работы медсестры в саду и помощника воспитателя

Законность совместительства работы мужа оператором котельной при основной занятости

Возможно ли получение пенсии учителю с неполной ставкой и совместительством работы социального педагога?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59