Досрочная пенсия, работа с осуждёнными, психдиспансер

Там речь идёт об уголовно-исполнительной системе, т.е. об работе в исправительной колонии. У вас другая организация. Да, вы соприкасаетесь с темой исполнения наказания, но у вас в самой системе, в ЛНА, должно быть разграничено чёткое понятие условий труда. Специальная оценка условий труда представляет собой, согласно части 1 статьи 3 Федерального закона "О специальной оценке условий труда", единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По сути ,у вас работодатель должен бороться за то, чтобы ваши условия труда признали "вредными", а у вас они признаны "допустимыми!", на этом основании у вас и снимаются льготы. Т.е. вам либо бороться в судебном порядке, либо давить на работодателя, чтобы он пересматривал ваш СОУТ. Надо собирать комиссию, делать кучу исследований, писать тонны бумаг...он у вас этим будет заниматься?