Можно ли работать в учреждении культуры мужу и жене. Муж директор учреждения, жена режиссер массовых представлений?

Не желательно, усматривается конфликт интересов (премии, зарплаты, дисциплинарная ответственность - эти вопросы и многие др. решает директор).

См. ст. 10, Федеральный закон "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ

Здраствуйте!

В соответствии с российским законодательством, работа супругов в одном учреждении культуры возможна, но с учетом ограничений, установленных антикоррупционным законодательством.

Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Закон не запрещает супругам работать в одной организации, если это не нарушает норм о конфликте интересов.

Если муж является директором учреждения культуры, а жена — режиссером массовых представлений, то важно учитывать положения Федерального закона № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" от 25.12.2008. В частности, статья 12 этого закона запрещает ситуации, когда подчиненный находится в непосредственном подчинении у близкого родственника (включая супруга).

Если жена как режиссер массовых представлений будет находиться в прямом подчинении у мужа-директора, это может быть расценено как конфликт интересов. В таком случае необходимо принять меры для устранения конфликта, например, переподчинить жену другому руководителю или изменить ее должностные обязанности.

Учреждение культуры может иметь внутренние документы (например, Положение о конфликте интересов), которые регулируют подобные ситуации. Необходимо ознакомиться с этими документами и соблюдать их требования.

Если супруги работают в одном учреждении, но не находятся в прямом подчинении друг у друга, это допустимо.

Если подчинение существует, необходимо пересмотреть организационную структуру, чтобы исключить конфликт интересов.

Рекомендую уведомить вышестоящие органы (например, учредителя учреждения культуры) о ситуации и получить их одобрение.

----------------------------------------------------

Нарушение норм о конфликте интересов может повлечь дисциплинарную, административную или даже уголовную ответственность в соответствии с статьей 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях и статьей 285 Уголовного кодекса РФ (злоупотребление должностными полномочиями).

-------------------------------------------------------

Работа мужа и жены в одном учреждении культуры возможна, но только при условии, что они не находятся в прямом подчинении друг у друга. Если такая ситуация возникает, необходимо принять меры для устранения конфликта интересов. Рекомендуется проконсультироваться с юристом и уведомить вышестоящие органы.

Могут работать

Закон ' " О противодействии коррупции ,"273 ФЗ распространяется только на государственные учреждения ,государственные должности и государственных служащих

Работники учреждения культуры таковыми не являются

Можно, тут нет конфликта интересов -

И если директор не будет необоснованно жене премии выписывать, то всё нормально.

Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О противодействии коррупции"

Статья 10. Конфликт интересов

При желании можно спросить в Минкульте и у прокурора.

Здравствуйте, уважаемая Татьяна!

Законодательство не содержит норм, устанавливающих запрет на совместную работу родственников в учреждениях культуры, даже если такое учреждение относится к муниципальным, в том числе при условии прямого подчинения одного из этих лиц другому. Сама по себе трудовая деятельность близких родственников в учреждении не является и конфликтом интересов. Исключения составляют следующие случаи:

- если учреждение своим локальным нормативным правовым актом об антикоррупционной политике относит подобные ситуации к конфликтам интересов;

- если руководитель муниципального казенного (бюджетного) учреждения совершает в отношении работающего в этом же учреждении родственника (в том числе брата) действия, приводящие к конфликту интересов заинтересованных лиц (например, повышает ему одному заработную плату, выплачивает одному ему премии и пр.).

В основном, подобного рода запреты касаются государственной гражданской службы (Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"). Работа в учреждениях культуры не относится к гражданской службе.

Чтобы не возникло у вас недопониманий, изучите локальные акты своей организации по антикоррупции. Это может быть Положение о конфликте интресов, например. Там все должно быть прописано. Если нет прямых ограничений, то работать можно.

(Статья 10 Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О противодействии коррупции").

Остались вопросы - пишите! Рада помочь!

Здравствуйте, конечно могут работать.

См. ст. 10, Федеральный закон "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ

Эта статья не подходит работникам культуры.

вопрос о работе в одном учреждении близких родственников, в данном случае мужа и жены, должен рассматриваться с учетом возможного конфликта интересов.

Согласно статье 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", действительно, существует риск конфликта интересов, если один из супругов занимает руководящую должность, а другой — подчиненную:

1. Определение конфликта интересов: В соответствии с частью 1 статьи 10 указанного закона, конфликт интересов возникает, когда личная заинтересованность лица, занимающего должность, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им своих должностных обязанностей. В данном случае, положение жены в качестве режиссера массовых представлений под руководством мужа-директора может быть расценено как личная заинтересованность.

Часть 2 той же статьи говорит о том, что к личной заинтересованности относится возможность получения доходов (заработной платы, премий и т.д.) как самим лицом, замещающим должность, так и его близкими (в данном случае — супругами) в связи с выполнением служебных обязанностей.

В условиях, когда муж является директором учреждения, а жена — его подчиненным, возникает следующий риск:

- Муж может принимать решения о назначении, повышении или понижении своей жены в должности, а также о выплате премий, что может стать причиной конфликта интересов.

Здесь нет никакого конфликта интересов.

Супруги могут работать в одном учреждении.

В данном случае работе не относится к гос или муниципальной службе.

Работники оформляются на работу в рамках ТК РФ.

При этом это в компетенции прокуратуры провести проверку.

Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

- см. ст. 10 ФЗ "О противодействии коррупции", ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"

Здравствуйте!

Закон О противодействии коррупции ,"273 ФЗ в равной мере касается как работников госучреждений, так и муниципальных учреждений.

В даном случае могут усмотреть конфликт интересов, если есть прямое подчинение.

Поэтому нужно принять меры по устранению конфликат интересов. Например, подчинить режиссеру массовых представлений ( жену) заместителю директора учреждения ( при налиичи данной должности в штатном расписании).

Если этого не сделать, то прокуратура может усмотреть в данном случе конфликт интересов.

статья 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

Уважаемая Татьяна, здравствуйте!

Могут работать.

---------

Федеральный закон "О противодействии коррупции" №273-ФЗ распространяется на государственные учреждения, должности и служащих.

В вашем случае, если учреждение культуры не является федеральным государственным, а муж и жена не занимают должности федеральной государственной службы, то ограничения, установленные этим законом, напрямую не применяются.

----------

Письмо Минтруда России от 16.05.2017 N 18-2/В-297 разъясняет, что запрет на совместную работу близких родственников, установленный Постановлением Правительства РФ от 05.07.2013 N 568, распространяется на работников, замещающих должности, связанные с финансово-хозяйственными полномочиями, в условиях непосредственной подчиненности или подконтрольности.

Если жена, как режиссер массовых представлений, не находится в непосредственном подчинении мужу-директору в части финансово-хозяйственной деятельности учреждения, и ее работа связана с основной деятельностью учреждения (культурой), то формальных препятствий для их совместной работы нет.

Важно учитывать, что критерий непосредственной подчиненности определяется должностными регламентами и положением о структурном подразделении.

www.consultant.ru

С уважением!

Здравствуйте Татьяна!

В данном случае, так как супруг директор учреждения, а супруга находится в подчиненном положении, т.е. есть возможность получения денег в форме заработной платы, определение премии и т.п., то здесь есть конфликт интересов (ст.10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции").

Таким образом, с юридической точки зрения, вполне возможно.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Добрый вечер, Татьяна.

1)Принято считать, что близким родственникам работать в одном учреждении запрещено. Действительно, есть ряд мест, где подобное сотрудничество под запретом, но, как и у любого закона, в данном случае есть ряд исключений. Рассмотрим организации, в которых родственные связи являются нарушением и наоборот, при каких обстоятельствах можно работать с родными.

2)Близкие родственники не могут работать вместе:

- на государственной службе (Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ», п. 5 ч. 1 ст. 16);

- на муниципальной службе (Федеральный закон «О муниципальной службе в РФ», п. 5 ч. 1 ст. 13).

3)Кроме того, Федеральный закон «О противодействии коррупции» запрещает близким родственникам работать в следующих учреждениях:

- в государственных корпорациях;

- в Пенсионном Фонде России;

- в Федеральном фонде обязательного медицинского страхования;

- в публично-правовых компаниях;

- в Фонде социального страхования РФ;

- в иных организациях, созданных государством на основании федеральных законов.

4)Запрет не актуален в том случае, если один из работников осуществляет деятельность, связанную с оказанием услуг или выполнением работ, которые относятся к основным видам организации.

5) Согласно статье 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

6)то есть, ситуация очень спорная, так как формально муж отвечает за финансы, а значит может назначить премии и так далее....

В связи с этим, если никаких действительно мохинаций не будет, в случае проверки, то я не вижу прямого запрета...

Здравствуйте, Татьяна! В соответствии со ст. 10 Федерального закона "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ "1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий)".

Поэтому в ситуации когда муж директор учреждения, жена режиссер массовых представлений может быть конфликт интересов