Мне так же отказали в работе мироторга, писем они сказали мы не будем не каких присылать

Здравствуйте! Ситуация, которую вы описываете, может быть связана с дискриминацией на основании национальности или происхождения, что является незаконным в соответствии с законодательством РФ. Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда по месту нахождения компании - они могут проверить работодателя на предмет дискриминационных практик, или же обратитесь в прокуратуру для проведения проверки и привлечения работодателя к ответственности.

Если вам отказывают в работе, запретите себе уточнить причину отказа и попробуйте получить ее в письменной форме. Это может быть полезно в будущем, если вы решите обращаться в трудовую инспекцию или в суд.

Статья 64 ТК РФ запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора. Так, запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Также запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Если Вы считаете, что подверглись дискриминации в сфере труда, то вправе обратиться с исковым заявлением в суд.

Напишите письменное заявление ,зарегистрируйте.Если откажут потребуйте письменного объяснения.

Причину отказа Вам и не обязаны сообщать!

Сами подумайте - Вы многодетная мама и ещё спрашиваете почему Вам постоянно отказывают в работе?! Им нужны работающие сотрудники, а не те, которые будут без конца находится на больничном.