Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Надежда

7.9k

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Москва, 19.02.2025, 05:21

Бывший директор магазина решила досрочно выйти из декретного отпуска должен ли нынешний директор освободить ей место

Вопрос №24467046 из г. Москва
опубликован 19.02.2025, 05:21

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Логак Борис Моисеевич

Юрист Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Согласно ст. 79 ТК РФ, увольнение в связи с выходом основного работника из декретного отпуска производится в общем порядке. Трудовой договор прекращается с момента его выхода, иногда – раньше срока

19.02.2025, 05:32

Задать вопрос юристу

Надежда

Автор вопроса

1 отзыв

Но когда она уходила в декрет,то говорила,что не вернётся

19.02.2025, 05:47

Спросить юриста

2 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13510 отзывов

Здравствуйте. Конечно должен. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Это предусмотрено ст. 256 ТК РФ.

19.02.2025, 05:31

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13510 отзывов

В соответствии со ст. 79 ТК РФ, трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

19.02.2025, 05:34

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

1 отзыв

Что теперь делать нынешнему директору?

19.02.2025, 05:48

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13510 отзывов

"Нынешний" директор подлежит увольнению, но при наличии вакансий может быть переведен (при наличии вакансий) на другую должность либо просить возвращения на прежнюю, ранее занимаемую должность. А вообще, в соответствии со ст. 72.2 ТК РФ, если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

19.02.2025, 06:04

Спросить юриста