Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Самара, 23.09.2016, 17:51

Как законно выйти досрочно из декретного отпуска, если мне не предоставляют рабочее место?

Вопрос №11404506 из г. Самара
опубликован 23.09.2016, 17:51
Досрочный выход из декретного отпуска. Доброе утро. Я мама троих детей находящ. В декретном отпуске. Месяц назад я решила выйти на работу досрочно, ребенку 1 г.8 мес. Когда я уходила в декрет на мое место приняли девочку переводом с другого магазина, не кокого договора, что на отсутствие декретницы как говорит она не подписывала (хотя знала, что выходит на рабочие место, где девочка уходит в декрет). Еще в добавок пока я была в декрете сменилось Юр.лицо. Они немогут уволить ее и принять меня досрочно на работу. Она теперь говорит, что принята постоянно и вдобавок клонит к тому, что мать одиночка. В данный момент идет разбирательство с кадровиком каторая занималась приемом этой девочки. Подскажите как по закону должны поступиь? Я выйду на свое рабочие место? Я уже написала заявление на перевод с одного Юр.лица в другое, и о досрочном выходе м 3.10.2016 г. Как быть если мне не предоставят мое рабочие место с 3.10.2016.? Зарание спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вас не должно волновать, что там сменилось и кого и как оформили. На период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется рабочее место (должность). Вам обязаны предоставить работу, обусловленную трудовым договором в любое время. Ст. 256 ТК РФ .

При выходе основного работника, договор , заключенный с работником, принятым на время отсутствия основного, расторгается Согласно ст. 79 ТК РФ . Предоставить вам ваше рабочее место обязаны в силу закона. Пусть нервничает тот работник, который нарушил правила оформления временного работника, если имело место нарушение , это его проблемы. Свои права вы должны знать и защищать их. В случае нарушения ваших прав сразу объявляйте о своём решении обращаться в государственную инспекцию по труду . При этом реально пишите заявление (в двух экз. , один себе с отметкой о приёме) на предоставление вам копий всех документов связанных с вашей работой Согласно ст. 62 ТК РФ и обращайтесь в трудовую инспекцию, пусть проведут проверку.

23.09.2016, 08:47
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).--ст.256ткрф--требуйте свое рабочее место.

23.09.2016, 07:34
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских