Обязан ли работодатель оповестить пенсионера о увольнении при сокращении штатов и выплатить ему выходное пособие, если да, то какого размера?
опубликован 05.06.2013, 15:54
Обязан ли работодатель оповестить работника-пенсионера об увольнении в связи с сокращением штатов за 2 месяца и выплачивается ли пенсионеру выходное пособие по сокращению штатов, если да, то в каком размере?
Здравствуйте!
Трудовое законодательства не делает исключений для работающих пенсионеров в части предоставляемых гарантий. Работающего пенсионера наравне со всеми обязаны уведомить о сокращении не позднее двух месяцев, при увольнении выплатить выходное пособие в размере средней заработной платы и сохранить средний заработок на время трудоустройства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
В каком размере выплачивается единовременное пособие при увольнении по сокращению?
Чем грозит сокращение при декрете работника?
Огромное спасибо и с уважениеМ,
Выплата выходного пособия и среднего заработка при увольнении пенсионера в связи с сокращением штата - обязанность работодателя
Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов - когда его выплачивают и в каком размере
Работник предупрежден о сокращении штатов 25.04.2004 года (увольнение с 25.06.2004).
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Когда выплачивается выходное пособие и сохраняемый среднемесячный заработок при увольнение при сокращение штатов? Спасибо.
Обязан ли работодатель выплачивать пособие за второй месяц нетрудоустройства пенсионеру при сокращению штатов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут