Когда выплачивается выходное пособие и сохраняемый среднемесячный заработок при увольнение при сокращение штатов? Спасибо.
опубликован 16.10.2008, 15:58
Когда выплачивается выходное пособие и сохраняемый среднемесячный заработок при увольнение при сокращение штатов? Спасибо.
При увольнении (в последний день работы) Вам обязаны выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск (если положено) иные компенсационные выплаты, а также выходное пособие в размере среднего месячного заработка в соответствии со статьями 140 (при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете) и 178 Трудового кодекса РФ. Если Вы не устроитесь на работу, то по истечении месяца должны предоставить справку об этом (желательно из службы занятости, куда рекомендую стать в срок не более двух недель после увольнения) либо трудовую книжку, в которой имеется запись о Вашем увольнении из этой организации, после чего Вам обязаны выплатить еще один средний месячный заработок.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 54 минуты
Здравствуйте,Алексей с момента выхода приказа о Вашем сокращении, записи в трудовой книжке и обращение в бухгалтерию организации где ВАМ должны произвести соотвествующие оплаты.
Ваше мнение по ответу
С уважением Дмитрий.
Такой вопрос возник у меня из-за того, что директор говорит, что выплатит компенсацию по трудоустройству только через месяц после моего увольнения и то, когда я принесу справку из службы занятости что, я не работаю. Так ли это? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация