Работа в 11-ой неделе беременности - справка на легкий труд и изменение рабочего графика - законно ли такое?
Вопрос №2446994
из г. Тамбов
опубликован 05.06.2013, 17:04
опубликован 05.06.2013, 17:04
Беременность 11 недель. В ЖК дали справку на легкий труд. На работе рабочий день сократили с 8-ми до 4-х часов, но раз в месяц (также как и др. небеременыых сотрудников) обязывают раз в месяц работать в выходной - субботу или воскресенье, а в рабочий день в течение месяца взять выходной. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Нет, это неправомерно. Согласно ст.259 ТК запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
05.06.2013, 17:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 459 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 712
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 604
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Раменское
ООО "ЭкспертКонсалтинг"
5
403
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 043
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 629
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тамбов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Определение рабочих и выходных дней - система 2 через 1, суббота-рабочий, воскресенье-выходной
Вопрос о графике работы и требованиях для беременных сотрудников
Оплата и отдых при работе в субботу - что ожидать от работодателя?
Как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха на предприятии со сменным графиком работы?
Считается ли наш график работы сменным, или же это всетаки фиксированая рабочая неделя?
Как должен выглядеть график работы для беременной сотрудницы? Как справиться с несоответствующими условиями труда?
Регулирование рабочего времени и отдыха при сменном графике работы и выходных в предприятии
Я спрашиваю: могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья?
Изменение графика работы в воинской части - законность сокращения рабочего времени и рабочих дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут