Считается ли наш график работы сменным, или же это всетаки фиксированая рабочая неделя?
опубликован 18.03.2005, 15:22
У Вас пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа в выходной оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки; работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы. По желанию работника, работавшего в выходной, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 4 дня
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как посчитать отгулы при сменном графике работы и 40-часовой рабочей неделе?
Принуждение к доработке рабочих часов - правомерно ли это?
Оплата за смену в субботу - нужно ли работодателю платить двойной тариф?
Должна ли работа по графику оплачиваться, как работа в выходной день?
Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Сколько часов должен отработать сотрудник, если увольняется с субботы?
Отказ работодателя в изменении режима работы при наличии заявления о неполной рабочей неделе - есть ли основания?
Оплата переработки при отработке 210 часов вместо нормы 176.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут