Здраствуйте как Уволиться с армии когда четверо детей

Здравствуйте.

Федеральным законом ”О статусе военнослужащих” предусмотрено, что особенности статуса военнослужащих, проходящих военную службу в период мобилизации, регулируются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В пункте 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным данным Указом.

Поскольку к основным принципам мобилизации в пункте 2 ст. 2 Федерального закона ”О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” отнесен принцип взаимосогласованности, соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по стоянию здоровья в связи с признанием их ВВК не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Таким образом, с 21 сентября 2022 г. военнослужащие подлежат увольнению с военной службы только при наличии вышеперечисленных оснований, список которых является исчерпывающим.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.08.2023 года N2 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» военнослужащие по контракту в период мобилизации могут быть уволены в исключительных случаях, если такие случаи подтверждаются и обосновываются документально.

Наличие детей не является основанием для увольнения с воинской службы.

Никак, но можете попытаться подать рапорт.

Денис, уволиться не получится, наличие детей не является основанием для увольнения с военной службы.

Здравствуйте! Если вы служите в армии и у вас четверо детей, важно разобраться в ваших правах и возможностях для прекращения службы. Рассмотрим основные моменты:

---

1. Если вы проходите срочную службу (контракт не заключали):

- Согласно статье 51 Федерального закона «О статусе военнослужащих», если у вас четверо или более детей, вы имеете право на досрочное увольнение с военной службы.

- Для этого необходимо:

1. Написать рапорт командиру части с просьбой об увольнении по семейным обстоятельствам.

2. Приложить документы, подтверждающие наличие четырех и более детей (свидетельства о рождении).

---

2. Если вы служите по контракту:

- В этом случае ваше положение регулируется статьей 47 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и статьей 50 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

- У вас есть право расторгнуть контракт досрочно по семейным обстоятельствам, если у вас четверо и более детей.

- Процедура аналогична:

1. Подайте рапорт командиру с указанием причины (наличие большого количества детей).

2. Приложите копии свидетельств о рождении детей.

---

3. Важные нюансы:

- Если дети находятся на вашем иждивении или имеют особый статус (например, инвалиды), это может дополнительно укрепить вашу позицию при оформлении увольнения.

- После увольнения вы имеете право на определенные социальные гарантии, такие как выплаты, помощь в трудоустройстве или получении жилья (в зависимости от вашего статуса и условий службы).

---

4. Рекомендации:

- Проконсультируйтесь с юристом или военным комиссаром для уточнения всех деталей и сбора необходимых документов.

- Если вам отказывают в увольнении без веских причин, можно обратиться в военную прокуратуру или суд.

---

Если у вас остались вопросы, обращайтесь — помогу разобраться!

Здравствуйте! Вы вправе подать рапорт командиру, но могут и не уволить. Руководствуются Указом Президента РФ от 21.09.2022.