Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оля

0.4k

Задано вопросов 59, из них VIP - 0

Прокопьевск, 25.02.2025, 10:57

Могу ли я требовать документ, на основании которого удержана з.пл.?Правомерны ли действия ЧОО?

Вопрос №24478337 из г. Кемерово
опубликован 25.02.2025, 10:57

Здравствуйте, уважаемые юристы. Работаю в Частной Охранной организации (ЧОО). Заработную плату за месяц недоплатили на 2000 руб., это при том, что моя заработная плата и так не достигает МРОТ. Замечаний или выговоров по работе не имею. Также не была предупреждена о понижении з. пл. Ни какого вразумительного объясния не получила ни устно, ни в письменной форме. Могу ли я требовать документ, на основании которого удержана з. пл.? Правомерны ли действия ЧОО? Если нет, то к кому я должна обратиться и как поступить в сложившейся ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пантелеев Роман Олегович

Юрист Кемерово, стаж 15 лет

4.9 52 отзывa

Действия работодателя незаконны, сначала требуйте разъяснение.

Запросите в письменном виде (заявление на имя работодателя) документальное обоснование недоплаты: расчетный лист, приказ, локальные акты.

Работодатель обязан предоставить обоснование (ст. 136 ТК РФ).

Удержание части заработной платы без законных оснований — нарушение ТК РФ.

Недоплата ниже МРОТ запрещена (ст. 133 ТК РФ).

Работодатель обязан письменно уведомлять о снижении зарплаты (ст. 74 ТК РФ).

А далее, в Государственнаую инспекцию труда — жалоба на нарушение трудового законодательства.

Обращайтесь!

25.02.2025, 12:25

Спасибо большое за подробное разъяснение.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Дубенков Александр Александрович

Юрист из города Смоленск, стаж 6 лет

4.9 179 отзывов

Вы можете запросить обоснование уменьшения заработной платы и других документов связанных с Вашей работой у работодателя. Обратится можете в инспекцию труда, прокуратуру.

25.02.2025, 11:07

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я требовать документ, на основании которого удержана з.пл.?Правомерны ли действия ЧОО?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы