Что делать, если маме увольняются в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет из-за закрытия ИП?
опубликован 06.06.2013, 10:54
Уважаемая Елена !
Согласно статьи 261 Трудового кодекса РФ (далее ТК) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В указанном Вами случае уволить работника ИП (Индивидуальный предприниматель) вправе или по его письменному заявлению на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, или с соблюдением положений статей 81 п.1 часть первая, 180, 318 ТК.
Статья 318 ТК РФ. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но НЕ СВЫШЕ ТРЕХ МЕСЯЦЕВ со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Так что срочно получите у юриста подробную юридическую консультацию, как в этом случае отстоять свои трудовые и финасовые интересы, и активно действуйте.
Юридическую консультацию по договоренности Вам могут предоставить юристы и на этом сайте.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Оформление ежегодного отпуска во время отпуска по уходу за ребенком - правила и процедуры
Возможность брать основной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Правомерно ли брать основной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Вопросы подготовки к второму декретному отпуску при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Декретный отпуск, проезд и отпуск - что положено педагогу школы?
Когда можно взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком, если до декрета была в очередном отпуске?
Возможность получения компенсации за неиспользованный отпуск во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком
Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и оформить пособия при закрытии фирмы?
Вопрос о возможности использования очередного отпуска сотруднице полиции, находящейся в отпуске за 2015 год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут