Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Надежда

0.7k

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 28.02.2025, 10:24

Сутки трое и беременность.

Вопрос №24484505 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 28.02.2025, 10:24

Здравствуйте. Я работаю кладовщиком сутки/ трое. Работа легкая. Сижу за компьютером и отрабатываю заказы на производство. Ночью пару часов можно вздремнуть, но начальство об этом не знает (догадывается). Есть возможность так же походить по улице или по фабрике. Сейчас беременность 14 недель, на работе чувствую себя нормально, после суток отсыпаюсь и отдыхаю дома. Так же, есть график 5/2, но девочка сидит на складе, где производят варочные работы и хранится одежда для производства и весь инструмент, я бы не хотела идти вместо той девочки и для меня сидеть по 8 часов с графиком 5/2 будет очень тяжело. По закону меня должны будут перевести на этот ужасный график, могу ли я отказаться в письменном виде от графика 5/2 и остаться на сутках?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152133 отзывa

Статья 96 Трудового кодекса РФ прямо запрещает работу в ночь для беременных женщин, таким образом, несмотря на желание работника допускать ее к работе сутками нельзя, в противном случае это будет нарушением трудового законодательства. Однако у вас есть право работать на неполном рабочем времени.

28.02.2025, 10:29

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 96. Работа в ночное время

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

Ну этот вопрос решайте с работодателем как вариант неполный рабочий день

28.02.2025, 10:31

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47531 отзыв

Работодатель не может допустить в ночное время к работе беременную, это грубое нарушение ТК РФ.

28.02.2025, 10:37

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25296 отзывов

Здравствуйте.

Лёгкий труд подразумевает, что работа Вам должна быть предоставлена в соответствии с мед.заключением. Например, врач укажет, что нельзя сидеть за компьютером более определенного количества времени. То есть, Вы не будете выполнять работу этой девочки в полном объеме.

А если работодатель не может Вам предоставить лёгкий труд, то обязан отстранить от работы на весь период беременности с сохранением среднего заработка.

С уважением.

28.02.2025, 11:14

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 28986 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, незаконно.

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

01.03.2025, 01:20

Спросить юриста