Вопросы аттестации сотрудников - возможность аттестации из отпуска и отсутствие поддержки руководства
опубликован 06.06.2013, 16:20
День добрый.
В случаи если вы не посетили аттестацию впервые ее перенесут и вызовут вас повторно в то время когдаа вы будете на работе, вас обязательно должны известить о предстоящей атестации, в случаи если вы не явитесь на повторную атестацию и не будет уважительных причин с вами могут расторгнуть трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством. заочно вас атестовать не могут, ваше личное участие обязательно.
Если вы покинули пределы города и есть потверждающие документы, вас не вызовут, а если и вызовут то можете и не являтся, есть уважительные причины.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отпуск в режиме аттестации - есть ли право на его непрерывность?
Работодатель проводит аттестацию сотрудников во время их отпуска
Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации: я учитель начальных классов, проработала в школе 3 года.
Возможно ли взять срочный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам при заботе о больном отце в середине учебного года?
Должна ли директор школы и преподаватель географии проходить аттестацию во время творческого отпуска?
Может ли работодатель требовать внеочередную аттестацию при угрозе увольнения?
Правила прохождения аттестации - сроки предупреждения сотрудника и законодательные акты
Аттестация и результаты аттестации при назначении за день до окончания испытательного срока и последующим увольнением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут