Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Луганск, 03.03.2025, 18:38

Бухгалтер ссылается на документ, который обязывает выплатить материальную помощь к первому дню отпуска в году.

Вопрос №24490653 из г. Луганск
опубликован 03.03.2025, 18:38

Госслужащий просит оплачиваемый отпуск незапланированный в графике по семейным обстоятельствам. Наличие отпуска есть. Бухгалтер ссылается на документ, который обязывает выплатить материальную помощь к первому дню отпуска в году. Деньги не запланированы. Как быть в такой ситуации работнику?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47203 отзывa

Работнику никак не быть.

Если помощь предусмотрена, работодатель обязан её выплатить.

03.03.2025, 18:54

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151818 отзывов

Работник вправе получить или отказаться от получения материальной помощи к отпуску.

03.03.2025, 18:40

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63233 отзывa

Тогда только за свой счёт, увы.

С уважением.

03.03.2025, 18:42

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Работник вправе отказаться от получения материальной помощи к отпуску, если это не является обязательным условием трудового договора или локальных нормативных актов организации. В данном случае, если выплата материальной помощи не запланирована и не является обязательной, работник может написать заявление об отказе от неё, сославшись на свои финансовые обстоятельства. Это позволит ему получить оплачиваемый отпуск без дополнительных условий.

03.03.2025, 19:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28131 отзыв

Здравствуйте!

В рассматриваемом случае работник вправе получить.

В случае нарушения Ваших прав необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия и самоуправство и привлечения к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

Всего доброго!

03.03.2025, 19:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бухгалтер ссылается на документ, который обязывает выплатить материальную помощь к первому дню отпуска в году.

Юридические услуги в Луганск

Похожие вопросы