Пособие до 1,5 лет при увольнении по собственному желанию

Question

Работал и получал пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Уволился, пособия приходили в той же сумме. Через три месяца снова устроился на эту же фирму. Мне предоставили штраф за то,что бухгалтер не предупредил сфр об увольнении.

Лавринов Геннадий Анатольевич · Accepted Answer

Мне предоставили штраф
:sm_ai:
Ок. Показывайте, разберёмся.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, которую вы описали, связана с выплатой пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет и последующим увольнением с последующим трудоустройством у того же работодателя. Разберём её по пунктам. 1. **Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет**: Это социальная выплата, которая назначается одному из родителей (или другому лицу, фактически осуществляющему уход) на период отпуска по уходу за ребёнком. Выплачивается она работодателем, но финансируется из средств Фонда социального страхования (ФСС), который с 2023 года интегрирован в Социальный фонд России (СФР). При этом работодатель выступает посредником: он выплачивает пособие сотруднику, а затем возмещает эти расходы за счёт средств СФР. 2. **Увольнение во время получения пособия**: Если вы уволились, будучи в отпуске по уходу за ребёнком и получая пособие, то по общему правилу выплата пособия должна прекратиться с момента увольнения, так как оно связано с трудовыми отношениями. Однако в вашем случае пособие продолжало поступать в той же сумме. Это могло произойти по нескольким причинам: - Работодатель (бухгалтерия) не уведомил СФР об увольнении своевременно, из-за чего фонд продолжал перечислять средства на возмещение пособия. - Возможно, имела место техническая ошибка или задержка в обработке данных. 3. **Штраф за неуведомление СФР**: Работодатель обязан уведомлять СФР о наступлении страховых случаев, к которым относится и прекращение выплаты пособия в связи с увольнением. Неисполнение этой обязанности может повлечь административную ответственность по ст. 15.33.2 КоАП РФ (нарушение порядка представления сведений в органы контроля за уплатой страховых взносов). Штрафы налагаются на организацию, а не на сотрудника лично. В вашем случае штраф выписан работодателю, но он пытается переложить ответственность на вас, что неправомерно. 4. **Ваша ответственность**: Как сотрудник, вы не обязаны уведомлять СФР об увольнении — это прямая обязанность работодателя (бухгалтерии). Вы не совершали действий, направленных на обман или получение выплат обманным путём, если честно сообщили об увольнении работодателю. Продолжение выплат после увольнения — ошибка работодателя, и штраф должен нести он, а не вы. 5. **Рекомендации**: - Запросите у работодателя письменное обоснование штрафа и копию постановления о его наложении, чтобы убедиться, что он действительно связан с неуведомлением СФР об увольнении. - Напишите письменное объяснение в адрес работодателя, указав, что вы своевременно уведомили о увольнении, а обязанность по сообщению в СФР лежит на бухгалтерии согласно трудовому законодательству. - Если работодатель настаивает на вашей ответственности (например, пытается удержать сумму штрафа из вашей зарплаты), это нарушение трудовых прав. Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты. - Учитывая, что вы снова трудоустроены у того же работодателя, попробуйте решить вопрос мирно, сославшись на то, что ошибка бухгалтерии не должна влиять на ваши трудовые отношения. **Краткое резюме**: Штраф за неуведомление СФР об увольнении — ответственность работодателя, а не сотрудника. Вы не виноваты в продолжении выплат пособия после увольнения, если честно уведомили о нём. Рекомендуется оспорить любые попытки возложить на вас этот штраф, так как это противоречит трудовому праву. Учитывая сложности в толковании обязанностей и возможные споры с работодателем, рекомендую обратиться к юристу за консультацией для детального разбора вашей ситуации и подготовки необходимых документов, если конфликт обострится.

Пособие до 1,5 лет при увольнении по собственному желанию

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Номер статьи по собственному желанию увольнение по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию и увольнение по соглашению сторон – разные концепции увольнения.\nКаковы различия

Возможно ли получать пособие по уходу за ребенком при увольнении по собственному желанию после отпуска по беременности и родам?

Увольнение по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего - формулировка в трудовой книжке.\n2.

В чем разница между увольнением по собственному желанию и увольнением по состоянию здоровья?

При увольнении по собственному желанию в трудовой книжке мне сделали запись:"Уволена по собственному желанию по

Возможность изменения записи в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию на по собственному желанию

Спор на тему увольнения работника по собственному желанию - нарушены ли трудовые нормы?

Справка о среднем заработке - 7800 р., увольнение по собственному желанию, пособие в центре занятости - 1000 р.

Отработка при увольнении собственному желанию - продлится ли она, если проставлен больничный на протяжении 7 дней?

При увольнении работника по собственному желанию какая запись в трудовой книжке будет верной: "Уволен по собственному желанию

Требования при увольнении собственному желанию с детьми - оплата материальной ответственности и двухнедельная отработка

Вопрос о компенсации при увольнении собственному желанию в начале месяца

Какие компенсации я могу требовать при увольнении собственному желанию, учитывая мою роль матери-одиночки и сокращение в компании?

Положена ли выплата 13 з.п. за 2017 год при увольнение по собственному желанию? Увольнение в концу января 2018 года.

Как быть, если мне навязывают написать заявление по собственному желанию?

Сотрудник направил заявление об увольнении собственному желанию на дату, предшествующую дате увольнения в приказе

Ответьте на вопрос при увольнении по собственному желанию полагается ли двухнедельное пособие при увольнение да или нет.

Незаконные действия работодателя - отказ от увольнения по собственному желанию

Расчет пособия при увольнении по собственному желанию при зарплате 14000

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59