Проблемы с оформлением увольнения в трудовой книжке и их возможные последствия для пенсии - что делать?
опубликован 06.06.2013, 23:10
Вчера получил трудовую книжку, уволился по соглашению сторон, другой формулировки у нас нет. Сегодня оформляясь на другой работе узнал, что у меня неправильно оформлено моё увольнение. Все данные вписали на страницы о награждениях, вместо того, чтоб вписать всё на вкладыш. Инспектор по кадрам на новой работе сказала, что это создаст мне большие проблемы при дальнейшем оформлении пенсии. Мне уже 53 года. Насколько это всё серьёзно и есть ли выход из положения.
Спасибо:)
Выход есть. Вам следует обратиться к своему бывшему работодателя и попросить внести в запись как того требует закон, можно сразу обратиться в трудовую инспекцию, они проведут проверку, привлекут к административной ответственности и обязуют внести запись в трудовую книжки как полагается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Как загрузить страницы с трудовой книжки и вкладыша при оформлении заявления на Госуслугах
Потеря трудовой книжки - влияние на стаж и возможные последствия
Как исправить записи в трудовой книжке при оформлении пенсии, если начальник не опытен?
Оформление вкладыша в трудовую книжку - ответственность работодателя
Как мне регировать на то, что трудовая книжка заполнена с нарушением, а именно:
Как исправить ошибки при оформлении трудовой книжки?
Неправильное оформление трудовой книжки - что делать и как правильно вести записи?
Ошибка в трудовой книжке при увольнении - что делать, если в сведениях о награждениях написан приказ об увольнении?
Вопросы и проблемы с заменой трудовой книжки - возможные последствия и правомерность действий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут