Вчера была зарплата, но главный бухгалтер не оплатила нам эти дни, мотивируя тем, что мы и так справляемся и не уработались.

Вопрос №24497471 из г. Иркутск
опубликован 07.03.2025, 05:57

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я работаю в школе уборщицей. В январе у нас была подработка, одна из уборщиц ушла на больничный на 19 дней. Вчера была зарплата, но главный бухгалтер не оплатила нам эти дни, мотивируя тем, что мы и так справляемся и не уработались. Завтра хотим идти к директору. Подскажите, какие вопросы нам ей задать, почему бухгалтер так себя ведет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13510 отзывов

Здравствуйте. Не вопросы надо задавать, а предъявлять требования, основанные на ст. ст. 151, 152 ТК РФ. В частности, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Кроме того, сверхурочная работа должна оплачиваться исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Помимо изложенного, указать на возможность привлечения к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Так и укажите, что в случае отказа в удовлетворении Ваших требований будете вынуждены обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.

07.03.2025, 06:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6678 отзывов

Рекомендуется обратиться к вашему руководителю с просьбой рассмотреть вопрос о дополнительной оплате труда в связи с выполнением обязанностей вашей коллеги. В случае отказа, вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту вашей работы для разрешения споров по вопросам оплаты труда

07.03.2025, 06:00